发布:2022-3-25 16:48:29 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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招聘学校下学期外教还是应尽快确定 很多招聘学校,善于把握外教招聘的最佳时机,总是能够在合适的时间确定合适的人选。 新学期还未过半,很多招聘学校便已着手准备下学期的人选。曾经一位资深的外教招聘老师告诉我们,学期开始的这段时间是最好招聘的,资源多,质量也高,最主要的是外教的薪资也不高,最能满足学校人选的快速确定。 最近,跟我们合作的招聘学校,下学期职位非常火爆。 浙江台州的一所幼儿园,下学期需要两名母语工签外教,教育相关专业最好,不是教育相关专业的需要有单位的推荐信;希望外教是阳光年轻帅气的形象。 学校对外教资质的要求是比较高的,当然,提供的薪资待遇也是非常优渥。学校提供20-28k的月薪+住宿,薪资可以根据外教的资质进行协商。像这样的幼儿园职位,是非常受外教的欢迎的,招聘起来也会更加容易。 还有江苏泰州的一所幼儿园,急需两名六月份到岗的外教,母语外教,优先考虑欧美形象的外教。 薪资23-28k,可以根据外教的实际情况来定薪资,外加每月兴趣班1-2k+加班双倍工资;住宿方面,提供公寓,或者2k的住房补贴,幼儿园还提供免费的午餐;其他的福利待遇也是非常诱人,寒暑假各25天的半薪;每年5000元的机票补贴,外加四节的福利礼品。 对于幼儿园职位来说,不仅教学轻松,工作时间少,假期多,而且薪资待遇也是非常优越,再加上幼儿园职位一直以来都非常受外教的欢迎,是很容易确定合适的人选的。 再有临淄的一所外国语学校,需要一位母语外教,薪资15-20k,提供校内住宿,每周16-20课时,没有坐班,下学期到岗。 不管是幼儿园,还是中小学,或者大学,如果下学期有外教招聘需求,在这里我们建议招聘学校应尽快制定招聘计划,选择与一家专业的外教中介机构合作,提前确定好合适的人选,为学校做好优质人选的储备。 (编辑:Lisa) |
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