聘外易

外教倾向的招聘学校有何共同之处？

       作为协助学校招聘外教的外教中介机构，经常会遇到各种各样的学校，有的学校招聘效率很高，从与中介机构确定合作，到外教到岗，仅用了较短的时间就能确定合适的人选。

除了学校所在的城市位置和学校的性质等优势外，高效的招聘学校还有哪些共同点呢？

首先，学校在业界内有良好的口碑。

一个在业界内有良好口碑的学校，外教中介机构愿意推荐人选，也很容易得到外教的认可。

一方面，在与外教中介机构合作的过程中，学校表现积极，沟通及时，与外教中介机构配合默契，在合作一次之后，外教中介机构便会对学校进行优级排名，有合适的资源也想着第一时间推荐给学校。

另一方面，外教招聘行业的很多信息都是共通的，哪家招聘学校好，外教也是非常清楚的，所以，当学校发布招聘信息的时候，很多经常关注的外教就会积极投递简历，所以学校是很容易能够招聘到合适的人选的。

其次，学校有丰富的外教招聘经验。

一些经常进行外教招聘的学校，都已形成了完善的外教招聘体系。一般提前2-3个月便制定下学期的外教招聘计划，招聘需求明确，招聘老师到位，招聘方式合适，并能够根据市场行情的变化灵活地进行调整。

而且，在制定招聘需求的时候，也是越详细越好，这样，外教通过招聘信息，既可以了解更多的学校信息，又能够基本确认自己是否符合学校的要求，可以为学校初步筛选一部分人选。

       再有，外教招聘的顺利进行，离不开一位能力强的招聘老师的运筹帷幄，与外教沟通到位，并善于捕捉外教的求职意向，适时地通过提供相应的福利待遇来积极争取外教，让外教感受到学校的实力和专业，增加外教对于职位的兴趣。

最后，学校在签证办理方面有实力。

我们知道，签证一直以来都是外教在求职时不得不考虑的因素，解决了外教的签证问题，外教就能够合法的进行教学。

特别是双减之后，各个地区的签证政策更加严格，对于一些急需解决签证问题的外教来说，求职时最重要的诉求就是解决签证问题，所以，如果学校在签证办理方面很有实力，毫无疑问会成为外教求职的首选。

外教选择学校，不光考虑学校的位置，提供的薪资，学校的实力也是外教比较关心的重要方面。

（编辑：Lisa）