聘外易

面试官在外教面试中的决定性作用

外教对于职位的选择，除了受城市位置、学校类型，以及薪资待遇等因素的影响外，面试官的态度和专业也在一定程度上起着决定性的作用。

很多有经验的招聘学校，特别注重面试官的选择。那么，一位优秀的面试官在外教面试的过程中到底起着什么样的作用呢？

       给上海的一家幼儿园（上海外教招聘）匹配了一位南非外教，外教很喜欢这里的工作环境，也对面试官留下了深刻的印象。外教觉得面试官是一位很好交流，也很温柔贴心的人，并主动取消了其他其他几所优质学校的面试。

因为外教觉得，面试官平易近人，让人感觉非常温暖，学校也一定是非常容易沟通的。于是，当场便确定了合作。

可见，招聘外教，面试官的作用是不容忽视的。那么，面试官是如何在面试中发挥作用的呢？

首先，面试及时，沟通到位。

       在外教中介机构把合适的资源推荐给学校之后，学校要及时预约面试，并且准时面试。有经验的面试官一般会提前5分钟进入面试房间，检查面试设备，等待外教就位。

在面试的初始阶段，面试官可以做一下学校的介绍，如学校的规模，师资力量，学校的环境等情况，一来是为了传递给外教更多的学校信息，让外教更好的了解学校；二来，也是为了给外教留出足够的语言环境，更好的进入面试状态。

在面试的正式阶段，有经验的面试官会注重对外教教学的询问，了解外教真实的教学水平，也让外教感受到学校对外教教学的重视。随着与外教沟通的不断深入，面试官要善于捕捉外教的求职意向，并利用自身的优势及时争取外教，让外教感受到学校的实力和专业。

在面试的结尾阶段，面试官要做好面试的总结，并主动提及外教关心的薪资、住宿以及课时等问题，消除外教对于新职位的疑虑，坚定外教的选择。

其次，追踪到位，确定合作。

面试结束后，外教是否合适，面试官早已心中有数，这时，面试官要及时给外教发合同确认offer，并就一些合同细节，以及其他的一些细节问题达成一致意见，签订合同并达成合作。

众所周知，一次高质量的外教面试，是足以让外教接受职位的，这离不开一位优秀面试官的运筹帷幄。

（编辑：Lisa）