聘外易

招聘外教为何选用外教中介机构？

       招聘外教，选择合适的招聘渠道，能够让学校的外教招聘达到事半功倍的效果。

很多招聘学校，第一次招聘外教，或者是没有成熟的外教招聘体系，不知道该如何招聘。有的学校会选择通过在英文网站发布招聘信息的方式，虽然节约成本，但招聘周期较长，招聘的外教质量也没有保障。

      随着外教中介机构助力外教招聘的优势越来越突出，很多招聘学校会选择提交需求给外教中介机构的方式招聘外教。接下来，我们来说一说，外教中介机构招聘外教有什么优势呢？

在与外教中介机构取得合作之后，外教中介机构首先向学校了解一些学校的基本信息，然后就是询问详细的外教招聘需求信息，根据学校提供的需求，如母语国籍，需要几位，是否要求外教具有相关经验等，外教中介机构会对手头的资源进行层层筛选，把最合适的人选推荐给学校。

在推荐给学校人选的同时，中介机构会把外教的简历、外教的自我介绍视频以及教学视频等有关的外教信息发给学校，供学校参考，如果资源合适，便可以立马预约面试。

       之前上海的一家幼儿园（上海外教招聘），需要母语国籍的外教，在了解到学校的需求之后，中介机构很快便匹配了一位南非国籍的外教（南非外教），在上海，文教类工签，目前已经正常结束合同并且已经拿到了注销函。初步了解之后，学校和外教都有意向，便约好了面试，整个面试双方沟通的都很愉快。因为外教所在位置离学校比较近，也为了更好的了解外教，学校又约了外教到校面试，并当场确定了合作，并确定好了具体的到岗时间。

在外教中介机构的协助下，学校从沟通外教到签订合同仅用了三天的时间，并且学校对招聘的外教很满意。

面试环节，外教中介机构也会协助学校面试外教。如果学校招聘老师不是很擅长英语交流，中介机构会有专员协助学校沟通外教，并在必要的时候及时争取外教。

面试结束后，也会做好外教的跟进工作，特别是学校和外教在薪资、住宿等方面意见不统一时，外教中介机构会尽力协调，达成双方都满意的条件，促成合作。

很多外教并不是签订了合同便能立马到校，这时，外教中介机构需要与外教保持联系，并及时解决外教面临的问题，直到外教顺利到校。

外教到校并不是外教招聘的终结，到校后的一系列问题，专业的外教中介机构也会协助解决好，确保外教工作的稳定性。

所以说，招聘外教，要选择一家专业的外教中介机构，从沟通外教，到面试外教，再到外教到校，都是一条龙服务。

（编辑：Lisa）