聘外易

外教的优秀体现在哪些方面？

最近遇到了两名外教，一位来自新西兰，一位来自美国，小编从多个角度对他们进行了比较。

       首先从发音和经验方面来看。两位同属于母语国家的外教（母语外教），口音自然是没有问题。我们再来看一下外教的教学经验，新西兰外教有好几年的教学经验，但是我们了解到他的学历是假的，他在找工作的时候也没有告知自己没有正经的学历。美国外教，是正规大学的毕业生，又是英语专业的，在中国有3年以上教学经验，自然是值得聘用的优秀人选。

       从是否服从管理来看。新西兰外教到校，也是颇费周折。面试以后，外教一直拿不定主意，总想着是否有更好的职位出现，所以等了好久外教才同意去试试。到校以后，最主要的就是先办理签证，这就必须先注销之前的工作许可，外教各种推辞不给之前中介的联系方式，在学校的坚持催促下才给，我们也隐约感觉到外教的想法，他想先不办理，先看看在学校的情况，如果喜欢，就继续待在那里，如果不喜欢，年后再开始找新的工作，因为他强调合同必须有一个月试用期，而合同规定，试用期内双方可以解除合同而不受处罚，所以我们有理由推测，他是有其他的想法，而不是真心实意想在那里工作。美国外教则积极配合学校安排的各种活动，即使有的方面跟之前的工作没法比较，也没有怨天尤人，而是以既来之则安之的态度面对所有的事情。

       从配合度来看。据学校反馈，新西兰外教到校后觉得住宿条件不好，学校又重新安排住宿，本来签好的合同，又觉得薪资低，以不上课来威胁，最后学校做出了妥协，涨了薪资重新签订的合同，到校两周的时间，就一直在借钱，其他还有其他的备选，但学校觉得这个是母语外教，对家长也好交代，所以就一直在尽力满足外教的要求。美国外教在合同发出后两天之内就回签了合同，并且积极的发送自己的所有资料，当学校提出需要新的无犯罪时，也是积极的去准备。

从薪资水平来看，新西兰外教的薪资比美国外教的薪资高出不少，但是他并没有满足，刚才已经提到过了，以各种理由要求涨薪资，美国外教没有那么多的要求，对学校提供的待遇及条件全盘接受。

从上面的对比来看，如果是你，在条件允许的情况下，你更愿意聘用哪位外教呢？真正优秀的外教，无论是在发音，教学经验还是与学校的配合度上，都是无可挑剔的。即将进入2022年，希望所有的招聘学校都能招聘到一位优质人选。

（编辑：投稿）