聘外易

全面了解外教，可以从哪些方面入手？

       招聘外教，并不是简单的获取外教的联系方式，而是要对外教进行全面了解之后，根据学校的外教招聘需求，对外教进行层层筛选。

那么，全面了解一位外教，需要从哪些方面着手呢？

首先，确认外教身份信息。

在首次接触到外教时，我们首先要做的便是核实外教的身份信息，包括外教的姓名，国籍、年龄，这些可以通过外教发给我们的护照和学历原件核实真伪。

其次，是否是正规大学毕业。

       关于聘请的外教，必须是母语国籍，正规大学的毕业生（本科学士外教）才可以，这关系到外教是否具备合法工签的办理条件。

因为在中国，外教要想在中国从事教学工作，就必须具有合法的工作签证，也就是我们说的文教类工作签证，所以核实外教的学历也是我们全面了解外教的一个重要方面。

再次，外教的发音和教学经验。

在对外教的身份和学历了解清楚之后，接下来，我们可以要求外教发一段自我介绍视频和教学视频。

       视频中，外教的形象一目了解，外教的发音我们也能够清晰地辨别，是否是母语国家（母语外教）标准的英语发音，因为即使是母语国家的外教，有的也会带有地方口音，这就需要我们仔细听视频中外教的发音。

再就是外教的教学经验，从外教的教学视频中，我们能够感受到外教的活泼度和配合度，以及课堂组织和应变能力，有的外教性格非常活泼，课堂很愉悦，隔着屏幕就能让人感受到活跃的课堂氛围；而有些外教很呆板，这些都是可以通过视频感受到的。

最后，外教是否服从管理，稳定性如何。

外教是否是一位服从管理，稳定的外教，我们可以通过联系上家单位的方式，对外教在在校期间的表现，包括外教的授课方式，是否迟到早退，与其他中教老师是否相处融洽，以及是否积极参加学校组织的各种活动等方面入手，判断外教是否是一位好管理，稳定性强的外教。

全面了解外教，就必然要对外教进行背景调查，有助于学校招聘到一位合适的人选。

（编辑：Lisa）