聘外易

不同的学校对外教的有不同的选择标准

外教招聘无小事，对于招聘学校来说，都渴望招聘到一位各方面都符合条件的外教。鉴于每个学校的实际情况不同，对于外教的聘用也会有不同的标准。

“萝卜青菜，各有所爱”，不同的学校在选择外教时，会有哪些不同方面的侧重呢？

首先，重视外教的发音。

有些学校，最为看重的就是外教的发音，他们一般目的性很明确，就是要提高学生的英语口语水平。像这类学校在选择外教时，就会将外教的发音放在第一位，只要外教的发音好，形象等都不是问题，必要的时候也可可以拿出高薪来吸引外教。

其次，注重外教的形象。

有些学校比较注重外教的外在形象，要求必须是金发碧眼，长相欧美的形象。注重外教的形象，也不并不意味着对外教和学校的实力进行了否认，而是一些有条件的学校，善于利用这些优势，来增加学校的生源，推动招生工作的顺利开展。

再次，注重外教的签证。

“双减”之下，各个地方的签证政策收紧，有些学校所在的城市对签证申请的要求非常严格，稍有条件不符就会出现被驳回的情况，所以，很多学校会致力于招聘条件完全符合工签要求的外教。

       有些城市，只有英语母语国籍的外教（母语外教）才可以拿到文教类的工签，但也有一些学校，会根据当地的市场行情，为非母语外教办理合法的工签，但对非母语的要求就非常严格，必须是英语相关专业或教育专业，持有TEFL（TEFL外教）或TESOL证书，这样的政策规定，不仅在一定程度上增加了外教的聘用人选，还保证了外教的高质量。

最后，注重外教的诚信。

为人师表，外教要有良好的人品和性格。很多学校在招聘外教前，会对外教做详细的背景调查，了解外教在校期间的表现，如，外教教学是否认真，课堂是否活跃，家长反馈如何，对外教有一个真实的评价。

不同的学校有着不同的择教标准，却不是唯一标准，学校可以根据目前的市场行情和学校的实际情况，灵活选择自己合适的人选。

（编辑：Lisa）