聘外易

怎样看待带孩子求职的外教？

现在有很多外教是全家待在中国或者在中国组建了自己的家庭，这类的外教在求职的时候就会考虑到家庭的因素，很多学校在选择外教的时候也非常介意这一点，有的学校就明确说明不要拖家带口的外教，只考虑单身的外教。

       之前遇到过一位南非外教，她在中国已经教学11年了，也有合法的工作签证，很快就匹配了一个学校面试，本来以为双方会很喜欢，但是当问到学校面试结果如何的时候，学校连连摇头说不合适，说外教有三个孩子，会耽误教学。单从教学能力来看，这样的外教应该很受学校的欢迎，但是就因为外教有孩子要照顾，很多学校一听，连面试的机会都不给了，最后外教无奈说自己可能要回国了，她的家人也希望她回去。

最近联系了一位菲律宾外教，也是自己带着孩子，很可能是一位单亲妈妈，但这毕竟是外教自己的私事，我们也不好过多的过问。面试之前没有任何的问题，面试过后学校也是各种的担心，让我们问外教怎么安排他的孩子，其实学校也不用过多的担心，这类外教在求职的时候肯定会想到学校的顾虑，他们自己带孩子也不是一天两天了，肯定会自己想到解决办法，再有如果年龄合适，外教的孩子也可以在学校上课，外教说她已经给孩子报名了自己国家的小学在线课程，孩子可以自己学习，不用担心上学问题。

很多学校就因为外教有自己的家庭，失去了优秀的外教，一会担心外教有对象不稳定，一走就走一对，一会担心外教有孩子，会分担外教的精力，影响教学，选择来选择去，大半年过去了，依然没有找到称心如意的外教，甚至对有一点问题的外教，也不愿意考虑，不愿意想办法去解决问题。

       但是也有的学校很喜欢带孩子求职的外教，并且外教的孩子可以在学校免费上学，这无疑增加了一项外教选择学校的筹码。我们合作的一家贵阳的私立学校（贵阳外教招聘）就非常喜欢带孩子求职的外教，有的人会觉得这不是在找麻烦嘛，但是我却不这样认为，要知道带孩子求职的外教稳定性极强，因为合同都是一年一签的，有的外教在一个地方工作了一年就找新的工作，但是带孩子的外教会在一个地方工作3年甚至更久，因为他们选择学校的时候不仅要考虑自己，还要考虑孩子的上学问题，毕竟频繁的换学校对孩子学习来说，也是非常受影响的，学校就是抓住了外教这一点心理，招聘起来也是得心应手。

所以，不要随意拒绝带孩子求职的外教，首次招聘可能会有些麻烦，需要考虑怎么安排孩子，选择合适的学校等，一旦外教稳定下来，她会在那里待上几年，学校就不用每年花费时间金钱去招聘新的外教，这对学校来说是利大于弊的。

（编辑：投稿）