发布:2021-10-30 11:15:20 | 点击:117 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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双减政策初见成效,外教教培市场该怎么走? 雷厉风行的双减政策执行的几个月以来,外教教培市场一再降温,那些曾经的风生水起也漠然黯淡了几分,很多培训机构已经成功转型,风靡国内多年的外教们也逐渐意识到了生存危机,外教资本市场到底该怎么走呢? 之前聘用外教(外教招聘)的培训机构占比更多,全日制学校及幼儿园的需求相对少一些,双减政策的执行对行业无疑是重创的,其中很多机构纷纷转型,外教求职的范围也更广了一些,很多体育专业的外教,如篮球教练,足球教练,纷纷转向体育行业,开始从事专业相关的体育教育,艺术专业相关的外教,则转向,舞蹈教练,美术教师,钢琴教师等等,市场分化走势趋于稳定。 聘用外教(外籍人才)的机构和外教本身都开始理性对待薪资待遇问题。在之前聘用外教的很多机构都会不惜重金砸钱,超高规格接待外教的情况遍地皆是,很多外教看到中国市场对这一类型人才的热切程度,求职过程中,漫天要价的情况屡见不鲜,甚至很多外教在签订合同后,如果有好的职位还会不停面试,爽约概率很高,还有的外教会要求超豪华公寓,配备全新的家具家电,包括相关电费水费也会要求聘用方来报销,用人单位为了能给家长和孩子们有个交代更是一忍再忍,对待外教的迟到早退也无奈睁一眼闭一眼,即便这样很多外教也都是说罢工就罢工,整个外教市场风气是不正常的,但各个监管部门对此也都束手无策,而双减政策的执行很好的刹住了这一不良风气,很多聘用单位不再聘用外教,能够聘用外教的单位也可以很好的对待求职外教的要求,外教本身也意识到了行业危机,很多自愿降低求职标准,在签证可以合法办理转聘的前提下,对职位不再有过高要求,也很愿意配合聘用单位做各种课前准备,和日常工作,外教工作与其他行业本是相同的,既是职位,就要保持应有的职业素养,做好本职工作,这是我们所有人最愿意看到的。 外教资本市场需要好的风气导向,聘用外教也应该正确理性对待,在行业处于癫狂的状态下, 很难有聘用单位能“独善其身”,否则很难聘用到合适的外教,双减政策的执行,也让更多需要外教的机构减省了高价竞聘的成本,让难以驾驭的外教趋于正常理性化。 (编辑:投稿) |
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