发布:2021-10-28 16:32:30 | 点击:156 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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推荐信对外教求职的重要性 作为外籍人才,在申请工作签证的时候,推荐信和认证的学历、无犯罪同样重要。 科技局对提交的推荐信也有明确的规定,必须是本科(本科学士外教)或者硕士(硕士外教)毕业以后的全职相关工作经历,否则不予批准,对推荐信的内容也有严格的规定,如工作岗位,工作时间,以及推荐人的签字盖章或者单位公章,都必须在推荐信中有所体现。 中国每年都会有一批留学生毕业,而困扰他们的最大问题就是拿不到相关的工作资历证明,以至于不能拿到工作签证在中国工作。对于英语母语外教而言,如果从事英语教学的工作,工作资历证明可以用TEFL(TEFL外教)或TESOL证书代替;而对于非母语外教就没有那么幸运了,必须有毕业后两年工作经验推荐信。对一些更严格的城市,必须有两年的文教类工签或者根本不能转聘,这就要求外教在校期间努力工作,离职后拿到所在学校的推荐信,这样对自己以后的工作会有很大的帮助。 最近联系了一位俄罗斯外教,看起来所有的资料都齐全,认证的学历及无犯罪,带公章的国外单位工作资历证明以及体检等,还有所有资料的翻译件。但是经过询问,发现他的时间线是有问题的。首先,外教之前曾多次持商务签来过中国,再次,他最后的入境时间是20年3月,而推荐信时间是截止到20年9月,他解释说是因为疫情,在线上上课,虽然这种说法我们可以理解,就看科技局能不能承认了。我们也遇到了很多情况类似的外教,毕业不满两年就来到了中国,然后持商务签在中国工作,由于政策的收紧而不得不办理工签,这就涉及到推荐信是否合理的问题,因为商务签是不允许工作的,而国外的推荐信严格来说是不满两年的,所以这样的外教看似能办理工签实则是不符合条件的,碰到这样的外教只能无奈放弃。所以推荐信是非常重要的。 在签证政策越来越严格的今天,对工作资历证明的要求也越来越高,有的城市不仅要求提交工作经验推荐信,也要求提交认证的TEFL证书,可见对外教资质的要求也越来越高。像杭州(杭州外教招聘)这样的城市,一位外教在转聘过程中本来有上家单位的一年推荐信,但还要求提供国外一年的推荐信,这样才能满两年。还有的城市如果是去教幼儿园,就必须有幼儿园的推荐信或者不是在幼儿园但必须表明有3-6岁孩子,这样才能审核通过。而对于非母语外教来说,要求就更加严格,例如浙江,如果转聘到幼儿园,就必须提供境内幼儿园满3年的工作资历证明,要求相当严格。 推荐信的重要性不言而喻,我们在工作中,不仅要审核外教是否有认证的学历、无犯罪,更要审核外教的推荐信是否满足求职城市、求职学校的要求,这样才能更精准的推荐外教。 (编辑:投稿) |
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