发布:2021-10-23 10:44:32 | 点击:123 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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招聘外教的常见问题有哪些? 现在学习英语寻找外教已经是非常平常的事情了,但是外教数量多,质量也不一样,怎么样才能选择好的外教资源(外籍人才)呢?那就需要招聘单位在招聘外教的时候,对外教严格要求,才可以确保外教的质量。 首先,在很多人眼里,外教的发音肯定是非常标准的,其实不然,就像在中国,每个地方都有自己的方言,外教也不例外,所以说,外教的发音也是千差万别的。英语作为一门语言,最主要的目的还是为了交流学习,所以口音最好是标准的。 教学资质:外教是否拥有相关的证书或者是教学经验,这个方面很重要。,第二个就是确保教师有相关的教学经验,这样才能确保学员的英语学习效果和质量。 因为教育、文化、生活方面的差异,一些外教可能会不能适应一个新的教学环境,突然离职的事情时常发生,甚至还有一些外教不辞而别,这样一时半会找不到替补的外教,严重影响了教学进度。 最重要的就是对外教教学能力的考察,教学能力强的外教是最有说服力的。一为教学能力强的外教,无论是迅速地适应新的教学环境,还是在课堂组织,教授课堂内容等方面就是很容易的。 除了外教的口音,外教的教学能力外,外教的素质也很重要,这对学生的身心发展,以及英语综合水平的提高,影响很大,所以在教师素质这块,还是需要注意这些方面的问题。 招聘外教从来都不是一件小事情,对外教的选择更需要谨慎。学校可以通过选择与外教中介机构合作的方式进行招聘,获得中介机构资源的一对一推荐,根据学校的招聘需求筛选的外教,无论是发音,教学能力还是稳定性等方面,都是不用担心的。还有一点需要注意的是,外教中介机构助力外教招聘,利于学校快速招聘到合适的人选。 (编辑:投稿) |
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