聘外易

外教市场行情及发展前景

       从事外教招聘行业，我们深知一个合法的工作签证对于外教的重要性。特别是在双减之后，签证办理更加严格。

       最近联系的几名母语国家的外教（母语外教），签证都有大大小小的问题。有的外教在幼儿园工作，签证却是办理到培训机构名下的，显然，这样的签证是不符政策要求的；有的外教因为签证办理过程中工作受到了处罚，以后再找工作也是非常困难。这在双减之前，都不是什么大问题，但双减政策的落地，各地加大了对非法工作的外国人的排查力度。

接下来，我们看一看目前外国人签证办理遇到的难题。

首先，签证自理的外教肯定是不能再工作了。之前，很多外国人在学习的过程中会找个兼职，以增加自己的收入，现在肯定是不允许了。

其次，签证办理更加困难。

之前有很多外国人办理的是公司名下的签证，实际上是教学，虽说都是工签工作，但实质上是不符合规定的，而且以后这方面会卡的更严，越来越多不合规的外国人就会被市场淘汰。

关于非母语文教类工签外教的转聘，有些地方明确了更加严格的政策。如必须省内的文教工签才能在省内转聘，或者必须在中国持有2年甚至是4年以上的文教类工签才能进行转聘，这就对从事英语教学的非母语外教提出了更高的要求。

还有一些从培训机构出来的外教，他们把目标转向了公私立学校以及幼儿园，但现在很多学校的外教都已经确定，即使没有招聘满员的学校也都已经有了教学计划，也不再需要外教。

       之前联系的一些外教，我们外教中介机构给他们匹配的职位，不是面试不积极，就是回复不及时，有的甚至是签订了合同，最后爽约，当他们着急确定职位的时候，我们肯定不会优先推荐这样不讲诚信的外教的。

对于外教来说，淘汰的肯定是那些口音不好，不符合工签条件的，留下的也肯定是优质的人选。这是市场优胜劣汰的规律。等国门打开，国外的人选能够进来的时候，外教市场一定会恢复繁荣的景象，各个学校招聘到的也一定是优质的人选。

（编辑：投稿）