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招聘外教如何辨别靠谱的中介机构

       首次接触招聘外教，需要一些问题，避免踩到坑，目前招聘外教的学校需要具备合法的办学许可才可以招聘，招聘外教还需要注意哪些问题呢？如何辨别外教中介机构?如何筛选外教？

       招聘外教外教校方首先要注意的是，整理好自己学校的招聘要求，比如 外教国籍要求。来自英语母语国家（母语外教），比如美国，英国，加拿大等地，需要教授哪些年龄段的学生，学历，经验等要求，招聘要求越详细，招聘越有利，除此之外学校的简介也需要有一个详细的介绍，以便求职者了解学校，也可以带上一些视频介绍，更直观的了解学校的情况。

一切准备就绪，那我们就要开始招聘外教，招聘外教有两种途径，一种是自己招聘，一种是委托机构招聘，前者自己招聘，比较费时费力，大部分选用后者，委托机构招聘，更专业更快捷，在众多机构中，我们如何甄别中介机构是否靠谱？

首先中介机构推荐外教，要有营业执照和人力资源许可证，没有这些证件的机构或者个人是不能推荐人选的，不具备条件，推荐的人选大家筛选起来也不放心，双方签署合同的时候，可以把证件扫描一份备份存档。给大家推荐一个招聘外教的网站看一下，聘外易网站整合了多家中介机构，都为实名认证，可以多方面筛选外教。

学校找到了合作的中介机构之后，开始推荐外教，靠谱的机构一般是这样做，推荐的候选会附带上，外教的简历，详细的求职信息，外教的自我介绍，外教工签的卡片，以及到岗时间，以便学校更方便的筛选外教。

筛选到合适的外教之后，办理工签证件，靠谱机构这样做，收集整理外教的工签资料，护照，简历，学历公证认证件，无犯罪公证认证件，工作签证卡片，居留许可证件，解聘书，注销函，前学校推荐信，指引学校办理工作签证。

那么问题来的，有的学校说职位很着急可以先到岗再办签证吗？ 答案是不可以，政策规定，只有工签办理下来了，才可以持证上岗，这样才合法。

对于到岗的外教，靠谱机构这样做，问询外教到校状况，了解外教到校之后的个人需求，是否需要帮助，问询学校外教工作状况，教学方式是否适应，是否有问题需要要外教沟通。

招聘外教找一个可靠的中介机构十分重要，一条龙的招聘服务，让招聘外教更简单。

（编辑：投稿）