聘外易

都是诚信惹的祸                       

诚信，是中华民族的传统美德！古往今来，很多伟人都歌颂诚信！言不信者，行不果。诚实是力量的一种象征，它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。民无信不立。人类最不道德处，是不诚实与怯懦。没有诚实何来尊严。这些无不证明诚信的作用！

诚信渗透了我们生活中的各个角落，诚者，信也！这句古话，暗含着做事情守诚信的人，值得信任，可以结交！

       其实，在外教招聘的过程中，就有很多有关诚信方面的例子！ 这就是背后诚信发挥着重要作用！

       Jacky, 一位美国外教，他在中国教书已经有15年了，教学经验非常丰富，外教的口音也非常棒，而且到岗速度快。但是也有自己的小困扰，他以前被别的学校欺骗过，导致他的签证不容易办理，差点被遣送回国！ 这次他又托我找工作了，我给他匹配了一个大学职位， 于是安排面试，协商合同！

一切还是很顺利的情况下，但是问题来了， 这个大学对接外教的人是个新人，他很多情况都不很了解，有时候沟通不是很及时，给外教留下了一个很差的印象。而且他们在沟通薪资的时候，经过了很长的拉锯战，外教想要薪资税后，学校只能给税前，你一句，我一句， 结果终于同意给税后了。于是又对其他方面的问题进行沟通。但是后来，不知道学校的新老师怎么了，问外教是不是能接受税前，外教感觉，我们沟通了一下午，全部没有用，你给我涨了薪资再给我降下来， 那么别的其他方面也不能确保以后再次改变。外教有点恼火，就选择了其他学校。这个时候，大学着急了，他们再想用高薪，外教也不选择了！

外教给我说，他不信任这个学校了，这个学校没有诚信。他在中国很多年了，他很是担心，虽然很喜欢这个大学，但是最后还是放弃了！

其实在招聘行业，这种现象经常发生，有的人归结为文化差异，语言沟通障碍；有的人归结于外教或者学校的“靠不靠谱”；有的人归结于时机问题；有的人索性认为彼此或许都有更好的选择。但是殊不知，这种现象背后，往往是信任。不能给他人足够的信任感，就没法确定合作。

所以说，在外教招聘行业中，诚信是关键，双方倘若有足够的诚信，相信对方，怀着一颗真诚的心来对待此事，那将会有不同的境况发生！

 （编辑：投稿）