发布:2021-6-7 17:23:44 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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外教的稳定性靠什么来维系? 沟通到一位合适的外教到岗需要学校付出很多的时间和精力,尽管如此,出于各方面的原因,外教到校后会出现各种各样的问题,外教的稳定性也着实令很多学校堪忧。 那么,在外教招聘如此不易的情况下,外教的稳定性靠什么来维系呢? 本科英语专业,tefl,经验2.5年,目前工作签证资料齐全,求职可以办理工作签的学校 首先,合同落实到位是前提。 作为双方合作的基础,外教聘用合同的签订是必不可少的环节。在某种程度上,合同代表了学校的形象,更是维护双方权益的保障,所以,对于合同的履行就显得格外重要。 白俄罗斯,本科,在广州,求职珠海、深圳职位 石家庄的一家学校(石家庄外教招聘),很多外教反映学校对合同落实不到位,当初明明答应好的独立公寓却是和其他老师合住;说好的双休也因课时太多而只让休息一天;加班费用也只是象征性的给一点,久而久之,外教认为学校的管理存在很大的问题,就出现了学校每年都招聘几名外教,却没有一名外教能够稳定工作的现状。 而且,外国人的合约意识是很强的,凡事都是合同说了算,更何况,合同是双方经过协商,达成一致结果的产物,对合同落实到位是确保外教能够稳定工作的前提。 其次,人文关怀必不可少。 很多时候,留住外教的是学校对于外教的用心。我们不能简单的认为,只要外教到校,一切就万事大吉,殊不知,外教到校后的稳定性更是需要学校努力维系。 在生活中,对于远离熟悉的生活环境的外教来说,文化不同,语言不同,生活习惯不同,这都会对外教造成很多的困扰。经常与外教保持沟通和交流,休息时间一起约饭、喝茶,聊天,帮助外教尽快的建立属于自己的生活圈。 在工作中,更需要学校适时地给出肯定性的评价和指导,也可以经常组织一些学术交流活动,相互切磋,交流经验,帮助外教迅速的适应学校的教学,并提高教学的积极性和主动性。 总之,让外教感受到学校的关心和重视,是维系外教稳定性的最佳利器。 维系外教到校后的稳定性,当然也离不开外教对学校各项规章制度的遵守,和对学校的教学工作的配合。外教在校能够开心的工作和生活,稳定性自然不成问题。 (编辑:Lisa) |
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