聘外易

市场现状下的培训机构外教招聘出路何在

在以往的外教招聘中，很多外教虽然对求职的城市，学校类型等有一定的限制，但是大部分还是可以接受培训机构的职位的，所以对于培训机构来说招聘到一位母语工签外教还是非常容易的。

但在目前的外教市场行情下，绝大多数的外教会更倾向于求职全日制的幼儿园、小学或中学职位，而根本不考虑培训机构。

英国外教，在金华，工签，城市和学校类型不限制，最早11月工作，中文流利

对于随处可见的英语培训机构来说，如何才能快速的招聘到一位满意的外教呢？

法国外教，在上海，找上海兼职

招聘外教首先要选择合适的外教招聘渠道。

有些培训机构会选择通过在招聘网站发布招聘信息的方式，下载外教简历直接联系外教，这样招聘外教需要学校花费更多的时间去核实外教的身份，以及外教的签证等各方面的信息，适用于不急需外教到岗的情况。

       也有的培训机构会选择通过外教中介机构来招聘，根据学校的招聘信息，筛选合适的外教推荐给学校，招聘更直接有效。

       而现在，越来越多的培训机构会选择通过在国内比较有名的聘外易外教招聘平台发布悬赏，众多有资源的外教中介机构集中推荐的方式进行招聘，不仅为学校提供了更多的资源选择，而且精准匹配更增加了面试的签约率，让学校的外教招聘更加容易。

招聘外教还要适当的放宽对外教的限制。

       对于培训机构来说，外教不仅是学校的门面，更是学校招生的法宝，所以对外教的要求就严格一些。有的培训机构要求外教必须是母语国家的工签外教（母语外教），有的学校则要求外教的形象必须是欧美范的外教等种种要求，严格的限制了外教的人选。

其实，在外教招聘市场上，活跃着这样一部分外教，他们不仅颜值高，形象好，而且教学风格也很活泼，最重要的是也符合签证办理的要求，所以说，如果培训机构适当的放宽对于外教国籍以及形象的限制，会为学校增加很多的外教人选，并有机会选择最优质的的人选。

除了选择合适的招聘渠道，适当的放宽对于外教的限制之外，做好学校的宣传工作也是非常重要的。

学校要学会包装自己，通过制作宣传图片或宣传视频，让外教更多的了解学校；然后充分发挥自身的优势，并利用招聘中的一些小技巧，吸引更多外教的眼球，并及时的确定合适的人选。

外教招聘从来都不是一件容易的事情，需要各方面的通力合作，让培训机构的外教招聘更多容易。

（编辑：Lisa）