聘外易-努力让外教招聘更容易！

细数助力学校外教招聘的因素

       近来，外教招聘一直是很多招聘学校最为棘手的问题，有些学校想尽各种方式来招聘，但效果甚微，而有的学校则天生自带光环，轻轻松松就能招聘到一位满意的外教。

第一就是学校的性质优势。

       很多外教在求职时，都会优先选择公立学校或者国际学校，一方面，学校的实力雄厚，签证办理更是轻而易举；另一方面，公立学校或国际学校的工作比较轻松，薪资高，假期多，还有就是住宿条件优越，很多都是水电费全免，可以为外教节省一大笔费用。像这样的全日制学校，一直以来都备受外教的青睐，所以，可供学校选择的外教资源比较多，学校很容易就能招聘到一位性价比高的外教资源。

本科外教，有经验，求职不限制

第二就是学校所在的城市位置优势。

一般，外教在求职时，对求职城市也会有所限制，像北上广深等经济发达的一线城市一直都是外教热衷的求职城市。一方面，这里经济发达，交通便利，各种各样的商业资源林立左右，更是科技发展的前沿地带，这里完全符合外国人对于高品质生活的追求，毫无疑问成为外教资源的聚集地。

本科外教，音乐老师工签转聘，求职音乐老师职位

除了学校的性质和学校所在的城市位置这两种与生俱来的优势，还有哪些因素可以助力学校的外教招聘呢？

首先，与外教中介猎头机构建立好合作关系很重要。

       现在大多数的招聘学校会选择与外教中介猎头机构合作，助力外教招聘工作。像有些急需外教到校的学校，在与外教中介机构取得合作之后，便对学校周边的外教资源进行筛选，方便及时到校。之前的一所学校就是这样，外教到校后工作积极，学校很是满意。可见，外教中介猎头机构对外教招聘的推动作用不容忽视。

其次，学校的外教招聘态度决定着外教招聘的进程。

在外教招聘的过程中，我们经常会遇到一些学校表现的非常积极、主动，从前期的沟通到非常准时的面试，以及面试之后及时的追踪，包括外教比较关心的薪资、住宿以及签证办理等问题，都能够及时的处理好。

最近，小编就遇到一所高效的招聘学校。给学校推荐了一位性价比极高的男外教，外教求职首先考虑的因素就是学校能给办理签证。给学校推荐之后，学校便在第一时间约好了面试，非常准时的面试以及面试之后非常到位的沟通，更是在最短的时间内给外教办好了工作许可，帮外教解决了签证的问题，高效的完成了外教招聘工作。

外教招聘的过程，从来都不是一蹴而就的过程，前期需要做好充足的准备工作，除了学校自身的优势之外，还有一些人为因素可以助力外教招聘的成功，这些也是外教招聘过程中非常重要的环节。

（编辑：Lisa）