聘外易-学校轻松招聘外教

外教招聘计划要据市场行情做相应调整

说到市场行情，其实古代商人就注意市场行情有关信息的收集和分析，但真正对市场行情进行调查研究是从资本主义社会开始的。商品生产者和经营者的经济活动成效，只能通过商品在市场中的运动来检验。为了在竞争中取得有利地位，必须对市场行情进行认真的调查研究。其实不管我们在做什么事情之前，基本上都会先了解下市场行情怎么样，再最终决定选择什么样的。

英国男，本科，自理商务签(一年后到期)，求职北京

       像目前全国各地的英语培训机构，或者幼儿园，或者其他全日制学校在招聘外教的，在招聘外教之前，其实招聘单位也都需要了解下外教行情，了解下母语外教和非母语外教的行情，再决定自己给出多少薪资这样。

像以往的时候，其实非母语国家的白人外教，薪资也就在12-15左右+住宿，母语的在2万左右+住宿。但是因为今年年初新冠疫情的爆发，导致国外的外教无法像以往那么顺利的进来。再加上招聘单位也都着急需要外教，所以外教的薪资都普遍涨价了，现在非母语的发音好一些的白人外教薪资基本都在19左右+住宿了，母语的就直接在25000左右+住宿，甚至还有更高的要到30000左右+住宿的。

英语老师教育专业硕士，tefl，工签转聘（2021.01.30），求职上海或者深圳，在上海，20-22+住宿

       现在薪资上涨那么多的原因就是因为外教招聘市场大环境的行情所决定，外教少，招聘单位多，所以外教的薪资都普遍提价了。说实话对于招聘单位来说，如果觉得外教薪资太高，要不就是暂时不聘用外教，要不就是需要适应外教行情的调整进而调整自己所给的薪资待遇，要是再按照以往的待遇招聘的话，那就很难招聘到的，毕竟有其他单位可以给到外教期望的薪资，那么外教肯定就不会选择薪资少的职位了。其实我们也都知道今年外教的薪资要得有点高了，但是确实也是没有办法，毕竟这就像“春雨贵如油，物以稀为贵”的情况。

最近遇到的一些招聘单位，有2家杭州的培训机构，其中一家给到非母语白人外教的薪资是20+住宿，这一家外教就很快确定下来了，另一家单位的薪资还停留在15左右+住宿，所以另一家就有点难快速招聘到合适的人选，因为他们对人选的要求也高，但是薪资给的确实不高，所以目前也没有太合适的。

也遇到过一些大学职位招聘外教的，现在给到的薪资是母语国家白人本科学历的税前8000,+住宿，这个薪资照目前的行情看来就很难找到，其实在几年之前我给其他大学推荐的时候，那时候学校就有给到8000+住宿的，那个时候这个薪资还是不错的，也是很容易找到合适的外教的，但是今年这个情况还是这些薪资，给学校反馈意见，学校给的答复就是我们这边就只能给这么多，没法调整，那么结果就是这个薪资近期之内估计都很难找到合适的人选，毕竟有给外教高薪资的，外教肯定就不选择低薪资的了。

市场行情一直都在不断地变化，那么我们也要更好的去适应，去调整，应对当下的行情，这样才能事半功倍。

（编辑：投稿）