聘外易-学校轻松招聘外教

外教求职的关注点变化

       在进行外教招聘的过程中，通常薪资和住宿是外教最关心的问题，而学校进行外教招聘时往往也会以薪资和住宿来吸引外教，事实上，在目前的外教招聘市场中，除了薪资和住宿，外教更关心其他的一些福利待遇。

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首先，就是关于完成合同的奖金问题。

一般外教的合同都是一年期，为了提高外教的工作积极性，很多学校设置完成合同奖金和考核奖金，一方面，在进行外教招聘时，这将会成为吸引外教的一大利器；另一方面，这也将成为外教积极工作的动力，有利于增强外教工作的稳定性。

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其次，就是假期休假的问题。

很多外教来华从事外教工作的目的不是为了赚取高额的薪资，而是被中国的大好河山和特色美食所吸引。所以，很多外教在求职时会比较关心休假问题。比如，国家法定的节假日有没有带薪休假，还有一些公立学校或者是国际学校的寒暑假休假天数等。

最后，就是课时安排和坐班问题。

       在进行外教招聘的过程中，我们发现很多外教是不喜欢坐班的，特别是母语外教，是不接受坐班的，他们认为坐班就是在浪费时间。所以，很多外教在求职时会比较关心坐不坐班及坐班时长的问题。

其实，很多学校的职位都是要求坐班的，没有坐班的职位是很少的，所以，对于不要求坐班的外教来说，求职难度有点大；特别对于一些不喜欢坐班的外教，宁可降低薪资，也不想坐在办公室里。但是学校也是需要外教备课的，所以，能够合理的安排好外教的坐班时间非常重要。学校可以根据课时的安排，适当的缩减坐班时长，切记要求外教全天坐班。

       外教招聘从来都不是一件容易的事情，在现在的市场大环境下，学校想要争取优秀的外教资源，就要准确的捕捉外教的求职意向，以及外教比较关心的问题，对症下药，这样才能吸引外教的眼球，在外教招聘中占据有利的地位。

（编辑：Lisa）