发布:2020-11-17 11:10:29 | 点击: | 用户:Lisa | |
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沟通是确保外教招聘工作顺利完成的前提 每个人都有自己的思维方式和价值观,在我们日常的工作、学习、生活中,如何把自己的想法表达出来,如何有效的解决问题,沟通,是其中的重要一环。 所谓沟通,就是人际关系的互动。在我们接触的外教招聘行业中,无论是学校,还是外教,还是外教中介机构,保持及时有效的沟通是非常有必要的,不仅可以有效的解决问题,还能够避免很多事情的发生。 本科,tesol,自理家庭签(2021.04),求职深圳,广州,目前在四川泸州 之前,小编遇到的一位摩洛哥男外教,无论是“软件”还是“硬件”都近乎完美。这位外教在面试完西安的一所学校后,彼此都很满意。就在确定工作签证的时候,学校承诺给外教办理签证入境。但我们都知道,由于疫情的影响,国家的入境政策不断在变,现在办理工作签证必须办工作许可和PU Letter。而PU Letter的审批周期很长。 外教的朋友目前在国内,希望外教能够尽快入境,就提出了先办其他签证再办工作签证的想法,这明显是不符合我国的政策要求的。无论学校怎么解释,外教就是不愿意接受,后来,学校安排了其他外教与摩洛哥外教进行沟通,说明签证的重要性,外教才接受,并签订聘用合同。目前外教的签证办理马上结束,即将拿到工作许可。学校成功的解决了外教最关心的问题。 本科外教,2-5年工作经验,在重庆 在关于签证的办理问题上,学校与外教之间有了分歧,问题能够有效的解决,得益于学校在问题出现后,能够及时的与外教进行沟通,并成功的解决了问题,保证了外教招聘工作的圆满完成。 那么,在外教资源到岗前后,学校应该在哪些方面与外教进行及时沟通呢? 首先,在合同的签订上,要及时的沟通。 在面试结束后,如果双方都有合作意向,就需要签订劳动合同。在签订合同的时候,最好是采用中英文对照的方式,而且合同中的细节一定要表达清楚,例如外教最关心的薪资问题,最好是税后的薪资;还有住宿问题,坐班问题,节假日休假问题以及来回机票报销等问题,都要与外教沟通好,一一地在合同上呈现。在这期间,有效的沟通,才能够保证合同的顺利签订。 其次,在外教到岗后,要及时的沟通。 外教来到一个新的环境中,对周围的一切都很陌生,而且由于东西方文化的差异,在生活方式和教学模式上也有很大的不同,因此,学校要及时的与外教进行沟通,对外教在学校的生活更加关心,及时的帮助他们解决生活和教学上遇到的问题,让外教能够很快的融入到新的环境中,增强外教的稳定性。 总之,沟通是外教招聘中的重要一环。通过沟通,学校可以更加全面的了解外教的各方面的情况,及时的帮助他们解决问题,有利于外教能够安心的从事教学工作。 (编辑:Lisa) |
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