聘外易-学校轻松招聘外教

沟通是外教管理上必不可少的环节

在我们日常的工作、学习和生活中，沟通是我们处理人际关系最重要的方式，没有人与人之间的沟通，就没有人际关系的互动，问题就得不到很好的解决。及时、有效的沟通，能够达到事半功倍的效果。

       由于生活环境和接受教育的程度不同，每个人都有自己的思维方式和价值观，在看待同一个问题上，不同的人有不同的看法，这时，及时有效的沟通就显得格外重要。在外教招聘行业中，沟通同样适用于外教招聘的各个环节中。

美国外教，5年以上工作经验，到岗时间2021年1月

在从事外教招聘的工作中，小编经常会遇到因为沟通不到位而导致外教离职的事情。

小编的一位外国朋友，身体有点虚弱，但是正常工作是没有任何问题的。有一天，学校组织户外宣传活动，外教表现非常积极、活跃，以至于太过劳累，加上之前的感冒，身体有点吃不消，第二天就没能按时上课。学校领导在外教公寓，看到外教疲惫不堪，无精打采，于是联想到了网上一些外教不好的事件，于是不听外教的解释，就把外教解雇了。

南非外教，在重庆，求职重庆职位

       被解雇后的外教因为着急找工作，就选择了同一城市的另外一所学校，外教在这所学校工作的非常开心，而且一转眼半年已经过去，原来的学校很是纳闷，原来，当初他们不听外教的解释，没有与外教进行有效的沟通，造成学校错失一位优秀的外教资源。

可见，及时有效的沟通在对外教的管理上有多重要。那么，在外教到校后，我们应该在哪些方面与外教多沟通呢？

首先，多关心外教的生活，及时沟通生活中遇到的问题。

外教来自不同国家，有着不同的生活习俗和饮食习惯，而且由于语言上的差异，导致沟通起来不是很容易。所以，学校可以安排一位生活老师，专门负责外教的生活起居，在平时的生活中，多与外教进行沟通，了解外教的生活习惯，并向外教介绍中国的生活习俗，让外教能够更好的了解，增强东西方文化的交流。并且要及时与外教沟通在生活中遇到的困难，并及时解决。

其次，就是在教学上，及时沟通，匹配出最适合的教学方法。

外教在教学方式上与中国教师是有很大的差别的。学生刚接触外教教学，有些学生可能会有所抵触，有些学生可能不习惯外教的教学方式，这就需要学校与外教及时沟通，让外教更多的了解学生的状况，从而根据已有的教学经验，匹配出最适合的教学方法，让学生能够尽快的接受外教教学，并增加学习兴趣。

所以，无论是在外教招聘的过程中，还是在外教到岗的管理上，及时有效的沟通都是不可缺少的一个重要的环节。不仅有利于外教招聘工作的顺利完成，也有利于增强外教工作的稳定性。

（编辑：Lisa）