聘外易-学校轻松招聘外教

及时回复在招聘外教过程中的重要性

通常我们在跟某个人聊天的时候，有的回复的很及时，有的回复不及时。如果对方回复的比较及时，你会觉得心情比较好，如果说你发了一条信息，等了很久才回复，那么在等待的期间，你自己心里就会想这想那，然后就直接出现了无限种的可能性，并且说实话心里会觉得比较不舒服。虽然说都可以理解，有时候大家都有自己要忙的事情，有可能会因为太忙而没有及时注意到信息，但是如果说能当天回复的还是尽量当天就回复，千万不要隔夜回复，不然这样会给对方留下不好的印象，毕竟每个人这一天不可能都不看看手机信息。

美国外教，硕士学位，3年经验，目前停留签，有工签材料，目前在广州，求职广州办工签的学校

       及时回复真的非常重要。就比如在日常的外教招聘中，给全国各地的招聘单位推荐外教的过程中，总是会出现这种那种的情况。接触那么多招聘单位以来，总有一些招聘单位负责人回复非常及时，当然也总有一些招聘单位回复不及时，你会发现，那些回复比较及时的招聘单位基本上都很快就找到适合自己的外教资源了，反之那些经常回复延迟，做事拖沓的招聘单位招聘了很久可能都还没有找到适合自己的外教资源。

墨西哥外教，本科，自理工签（2021.08），求职北京，目前在成都

在跟外教人选面试完之后，有的单位负责人如果觉得面试不错，这个外教人选是他们想要的，就会马上整理合同，然后直接发给外教，这样的效率是非常快的。如果外教看过合同之后，对合同中的条款有异议的话，单位负责人也是及时跟外教对接沟通，并且积极协商好，这样的话外教选择这个职位的机率就是非常大的。

反之如果说面试完之后，招聘单位负责人就说还可以，然后自己也抱着想看看其他外教资源的想法，迟迟拖着外教，问了好几遍有没有发合同，给的答复都是在准备在准备，一下就过去了好几天，等到几天后你准备好合同的时候，外教也已经确定了其他的职位。

其实想在外教人选中做下对比的想法是可以理解的，就像外教本人也会面试多个职位来对比下哪个职位最适合他。但是做外招聘单位，我们面试完一个外教，如果觉得还可以的情况下，就应该及时给外教发合同看看，这样最起码外教知道你这边是觉得他可以的，他在考虑职位的时候会记得有咱们这边的职位，而不是直接就给pass掉，毕竟有的单位会非常及时的跟外教对接，如果咱们进展非常慢，那么在外教看来这个机构做事这么拖沓，面试完合适不合适也不给说，这样的机构肯定不是我想合作的。

有时候不能说你回复及时外教就一定会选择你这边，但是最起码及时回复是比较有优势的，而且会给外教留下比较好的印象，只要是你的薪资待遇之类的再符合外教的期望，那么外教选择你这边的机率就很大，就很容易确定下来这个招聘了。

（编辑：投稿）