聘外易-学校轻松招聘外教

浅谈学校需具备的聘外条件

现在，英语已经成为国际交往必不可少的交流工具。人们也越来越清晰的意识到，学好英语对以后的学习和发展有着至关重要的作用。

所以，人们对英语学习的要求也越来越高，很多学校聘请外教进行英语授课，迎合了很多家长的需求，现在，学校聘请外教已经是大势所趋。聘请外教不仅能够增强学校的竞争力，更能提高学生的英语口语水平，这对于学校的长远发展是非常有利的。

硕士外教，2-5年工作经验，正在本国，求职地需沟通

那么，学校要聘请外教，需要具备哪些条件呢？

首先，学校聘请外教必须符合我国的法律法规对于聘外单位的相关规定。

学校聘请外教，必须符合我国法律法规对于聘外单位的规定条件，如果达不到这个条件是不允许聘请外教的，否则就视为违法聘外，是要承担相应的法律责任的。

摩洛哥外教，本科，自理学生签（2021.01），准备好工签资料办工签，目前在贵阳

其次，学校要提前确定好外教招聘需求。

       学校符合聘外单位的条件之后，就要对外教招聘做好规划。比如，学校的聘外经费能够承受的范围，学校聘请外教的数量，学校对聘用外教的要求（如外教的国籍、外教的肤色、外教的性别）。这些最好是提前一两个月进行。这样既不耽误学校开展正常的教学活动，也会给外教准备的时间。

再次，学校需要清楚所聘请的外教需要具备哪些方面的条件。

       外教必须是大学本科外教及以上的学历，还要有相关证书和工作签证，有两年及两年以上的工作经验，才可以从事外教工作。

最后，学校也要提前考虑好能为外教提供哪些福利条件，当然，这些都必须在学校的承受范围之内。

我们都知道，外教来到中国，为外教提供一个合适的住宿环境是非常有必要的。但由于外教的生活习俗与中国有很大的不同，对居住环境的要求肯定也不一样，这就需要学校提前考虑好能为外教提供什么样的居住环境；还有要明确外教来华时关于机票费用是否报销；学校是否为外教提供保险；还有就是节假日是否休息，以及节假日薪资问题；还有就是聘外合同相关内容的的拟定等。这些学校都要做到有备无患。

总之，学校聘请外教是一件非常严谨的事情，在聘请外教时，学校要提前做好相关的聘外准备，才能保证聘外工作顺利进行。

 (编辑：Lisa）