聘外易-学校轻松招聘外教

如何面对“挑剔”的外教

有一些外教确实很优秀，他们的发音非常棒，相貌出众，性格活泼，阳光又不失稳重，对工作负责，上课认真，总而言之，各方面都很优秀。其中大部分是来自英美加澳的母语人士。但是，其中一些外教是比较有主见和个性的，所以就伴随着有独特的要求。我们称之为“挑剔”。

事实上，有些外教的“挑剔”是真的，有些可能是假的。我们来看看该如何应对！

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母语外教一般要求很高的薪资，单独舒适的公寓，或者可观的住宿补贴，机票补贴，满年奖金等福利待遇。这些要求就是真的希望招聘方满足的了，是真的“挑剔”。所以这时候，学校真的不能马虎，一定要认真对待外教提出的要求，薪资，住宿等各种福利待遇，甚至是假期。因为稍微敷衍一下，拖延一下，优秀的外教可能被别的学校抢占先机，而我们可能就失去了一个优秀的外教资源。

有些外教有自己的信仰或者说自己钟情的东西或事情，我们千万不能发表任何言论，更不能嘲笑，能做的就是包容与理解。这比如美国人痴迷于白牙齿，如果一个人的牙齿很白，美国人就认为他非常干净。有些好莱坞明星为此不得不想尽办法将自己的牙齿弄白。所以千万不要嘲笑他们的过分行为。最重要的是，美国人很沉迷于“美国是世界上最好的国家”，在美国人看来，美国有亚洲人、白人、黑人、印第安人、西班牙人等等，别的国家因为一点文化、语言上的问题可能会导致动乱，但美国就不会。所以一定要避免谈论国家好坏的话题。就算对方提出，我们也要巧妙闪躲。以上这些是真的“挑剔”。

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而有些外教的“挑剔”则是试探性的行为。有的外教在中国生活了很久，也对中国的风土人情有了一定程度的了解。他们会觉得到校之前对他很客气，很重视，是因为学校的目的是想让他尽快到岗。等到了之后就会把他晾一边了。所以他故意“挑剔”来确保学校不是那种达到目的就不管不问的单位。如果外教提出很多要求，而且还不是很绝对，这时候，我建议学校负责对接外教的老师一定要有耐心，真诚的妥善处理外教的要求。如果是不太合理的要求，可以委婉地告诉外教原因，相信外教会理解的，毕竟他只想要一个好的态度。面对合理的要求，当然要尽我们所能去满足了。

所以，面对外教的挑剔行为，我们学校要擦亮眼睛辨认哪些是真的，哪些是试探性的。真的“挑剔”需要我们认真对待，做到事事有回应，件件有着落；试探性的“挑剔”需要我们调整好心态，诚恳地委婉地去应对。尤其是现在外教资源供不应求的情况下，我们学校更应该把握时机，莫让优秀的外教资源（好外教，来聘外易挑挑吧！）流失。