聘外易-学校轻松招聘外教

外教中介机构供稿：

招聘外教，诚信至关重要！

人和人相处到最后归结于人品，但是人品中有几个关键的因素：就是坦诚、信任、有责任，我想这些大致可归结为诚信吧！诚信是做人之根本，立业之基。古人有很多关于诚信的名言，正是教我们要诚信！现实生活中却又人无诚信，正对应了那句话：有其言，无其行，君子之耻也！

我的一个外国朋友，找了一份工作，但是由于情况紧急，学校要求她必须马上到岗，并且之前合同上规定的一些条款不是很清晰，外教说需要学校重新拟定合同（快来聘外易参考外教招聘合同），规定工作时间，薪资情况说具体，课程安排等一系列问题也写到合同中，可是遗憾的是当时非常信任学校，学校说他们着急开课，到校之后一定保证面对面制定符合外教条件的合同，于是外教就临时打包行李踏上了去学校的路途！可是事情的发生确截然相反！

南非外教，现在金华，9月份开始工作，可以教少儿英语

外教到达学校后，很多情况都变化了，之前学校说给外教每周很多线上课程，外教必须一周免费教学3节课来抵扣住宿费用，可是外教到校后反馈，学校一周就给他们几节课程，根本没有额外的薪资支持她去支付日常的生活开支！此前学校告诉外教可以课余时间兼职其他学校的课程，可是在外教真正的到校后，真的开始找别的学校的兼职课程时，学校开始以各种各样的理由阻挡外教在外兼职，以防形成竞争的模式！外教坚持了很久，在上周终于告诉了他的中介，中介反馈给学校，学校各种各样的说辞，最终外教失去对学校的信任，选择离职，就在学校现在允许线下教学复工之际，始终没有找到合适的外教，他们现在很是着急，于是各种办法求助中介，中介紧急安排人选，可是由于之前外教可能对学校的印象不是很好，他们外国人好像在网上有很多学校的投票，工作情况分析，导致学校的信誉度不是很高，很多外教不愿意选择在此学校工作了！学校后来又提高了薪资待遇，以此来提高学校招聘速度， 简化学校的招聘难度，但是最终没有找到一个像 之前一样优质的外教！

美国外教，家属签证自理，现在北京，求职地不限。

其实通过这件事情我们应该明白，学校在招聘外教过程中，可能遇到不靠谱的外教，或者遇到各种各样的求职者，对此自己也可能变得有些不遵守合同或者其他约定，刚开始有的学校或者外教都是很诚信的，在工作招聘的过程中被欺骗过一次，从而自己也失去了对下个外教的信任度，是多么可悲的事情！所以我们在日常生活中一定要注意诚信！ 诚信对每个人都至关重要，尤其是对学校中外教的招聘更为重要，因为语言的障碍，很多事情难以细致的沟通，导致一个问题失去信任，其他衍生的问题也都不能做到很好的沟通，导致一系列问题的产生，最终双方解约！