学校招聘外教时，宣传视频真的很重要！

招聘外教都要做哪些准备呢？除了用文字描述我们学校的成立和发展、规模和优势，给外教求职者一种正规的印象，是不是也要考虑一下视觉和听觉整合起来对求职者的冲击力？研究发现，人们通常会认为视觉主导对世界的多感觉感知。同时，经典的跨通道整合研究也验证了视觉是优势感觉通道的观点。一个好的宣传视频是一场视觉和听觉的盛宴，会给观看者留下非常深刻的印象。

我们可以想象一下：当我们想要网上购买一件商品时，我们会做什么？首先，看这个商品的描述，产品照片，如果有的话，还会去查看评论和别人的用后体验。同时，为了买到最物超所值的商品，我们还会货比三家，看看其他店铺的这个商品怎么样。为了确保商品的真实性，接下来还会去官网搜索，看看是否是安全可靠的。当然，如果该商品有介绍、说明的视频就更棒了。所以同样的，试想一下，如果您是即将前往其他国家或其他城市进行教学工作的外教，您会在作出决定前，希望获得哪些信息来支持自己的决定呢？

英国外教， 本科， 历史和英语专业， 经验3年以上， 薪资商议

了解学校，我们第一个想到的肯定是学校的官方主页。同时，通过维基百科，贴吧，或者其他权威网站进行支持搜索。例如，这个学校的规模、学生人数、什么时候成立的、是否有完善的外籍教师管理系统，以及有无负面新闻等等。

当确定了学校的真实性之后，我相信多数人还希望搜索到学校的视频，以期能够看到真实的校园及周边环境，还有住宿条件等等。如果这些视频的更新日期都是最近的时间，那么，我们就会产生这个学校运营良好，朝气蓬勃的想法。相反，如果在搜索的时候找不到任何支持信息，我们也许就会产生怀疑，这个学校是否真实存在，为什么在很长一段时间里，学校相关信息都是停留在以前的时间没有更新。千言万语的文字描述，不如一段三十秒的视频给人的感受直接而有信服力。

那么，为什么视频那么重要呢？

对正在求职的外教来说，首先，它能够多角度全面展示学校的信息。如果视频里面还有目前就职的老师的推荐，尤其是外教老师的推荐，将大大增加成功招聘到外籍教师的几率。其次，可以再一次加深外教对学校的良好印象。也就是会把他们在官网阅读到的信息和在视频上看到的学校情况结合起来，稳固他们对学校的信任。

南非外教，有教学经验  现在中国    教育本科

对我们正在进行招聘的学校来说，有更大的招聘优势。一方面，相关的研究、调查显示，与那些没有完整官网的学校、与单纯依靠同中介合作的学校相比，拥有信息全面的、包含英文页面的学校官网（注意：不是用于招募学生的官网），且有社交媒体账号并保持视频更新的学校更容易获得外籍教师的自主申请。同时，这类学校的其他渠道，例如工作库，中介，都能获得更高的成功签约率。没有外教会拒绝有成熟的、全面的、完善的体系的学校。另一方面，曝光成本也更低，并且获得的不是重复性单一资源，而是可持续性的良性更新资源库。

对于我们外教招聘平台(聘外易)来说，如果有招聘学校的视频介绍，那真的会达到很好地效果。当我们给求职者介绍完基本的工作内容和福利待遇之后，再把学校的视频发给外教，他们第一印象肯定是感觉这个学校很有实力、很不错。这样一来，会加快招聘进度和提高签约概率。而且， 就算有哪一个方面不能满足求职者要求，但是视频中的学校住宿非常棒，那么协商解决的概率也会增大。

所以，建议各个学校要重视起宣传视频来，不管通过哪一渠道招聘，都会达到事半功倍的效果。