聘外易-学校轻松招聘外教

薪资和住宿对招聘外教的影响

自从接触外教招聘行业以来，基本上每年都遇到全国各地的非常多的招聘单位，有的是大学，有的是从小学到高中的国际学校，有的是公立的全日制学校，还有幼儿园，以及国内更多的是英语培训机构。接触得多了，了解的也多了，像目前国内比较容易招聘到母语白人工签外教的是国际学校，大学，幼儿园，相对来说培训机构会稍微慢一点。为什么有的单位就比较容易招聘到母语白人工签的外教？这个除了跟国际学校以及其他全日制学校是周末双休之外，另外一个原因就是这些国际学校以及其他全日制的学校提供的薪资也并不比培训机构低多少，再加上一般这样的学校提供的住宿都是独立的，而且水电费，物业费是全包的，所以外教有的会更倾向这样的学校作为第一选择。

美国外教，硕士，戏剧表演专业 ，tefl，经验丰富，薪资商议

其实每年总能遇见几个招聘单位，招聘的时间也不短了，约的面试人数也很多，但是最终就是迟迟没有确定下来合适的人选。最终总结了下，发现主要体现在以下几点原因：一是该招聘单位对外教的要求较高（包括形象好，发音好，教学经验丰富），但是提供的薪资很一般，这就是比较明显的招聘条件与提供的薪资待遇不符合；如果你的要求高，那么相对应的来说提供的薪资也要高才可以；二是该招聘单位总是抱着看一个之后再看一个，再看一个这样的想法，即使第一个面试完之后她觉得各方面都不错，但是仍然不确定下来这个人选，抱着观望的态度再去看其他的，以至于最后面了好多也终没能早点确定下来人选，这就是所谓的犹豫不决，以至于错失良机，招聘的时候不一定面试的第一个就是不好的，更不一定是最后面试的一个就是最好的。三是有的单位在给外教提供住宿这一块不能让外教满意，首先是提供的住宿是合住的，这个说实话不光对外教来说有点不能接受，就我个人而言，也是不太喜欢跟别人合租房子一起住的，感觉这样的话各方面来说都不太方便。还有的时候住宿环境也是影响外教最终不选择的原因之一。就比如说有的学校提供的住宿是那种简装的，里面基本没有什么家具，只有简单的一张床，和简单的柜子，也没有专门的做饭的地方，这样让外教看起来觉得一点都不温馨，没有家的感觉。反之如果是那种精装修的，比如家电齐全，厨房里的电器等等都有，客厅，卧室都布置得很好看，很温馨，外教在看到这样的住宿照片的时候，不自觉得就觉得这个住宿看起来很好，想要住在这样的地方，那么他们选择这个职位的机率就又高了许多。再比如说如果这个招聘单位在其他的固件没有什么大优势的话（比如就是培训机构，没办法安排周末双休这样的），那么如果说这个单位给外教提供的住宿是非常好的，另外还包水电费，物业费，这样的话对有的外教来说，也是有一定的吸引力的。

英国外教，有本科，有tefl ，在云南的一个国际学校工作

最近遇见江苏南通的一个机构就是这样的情况，学校可以接受有肤色的母语工签外教，我们给学校也接连不断筛选了不少人选，但是最终都是没有定下来。就最近的一个外教来说，外教发音很好，也很活泼，也有教学经验，整体都非常不错，学校跟外教面试完之后觉得挺好想要定下来这个外教，但是学校给外教的薪资有点低，另外就是外教比较注重住宿的图片，所以一直让学校给发，但是学校这边因为比较忙，一直没有给拍照片，外教大概等了2天之后，就说自己选择了其他的单位，那家机构给的薪资高，然后住宿也非常满意。这个机构就这样完美的错过了这个外教人选，其实我们也劝过这个机构的负责人，说外教肯定不止面试这一个职位的，如果咱们看中这个外教的话，就适当地提高点薪资，尽快给外教拍住宿照片，争取早点拿下来这个外教，就可以给外教办转聘手续了，但是那个老师因为忙，最后的结果就是外教选择了其他的职位。

薪资跟住宿在招聘外教的进程中还是占有很大的影响的，所以对于那些长期招聘都很难确定合适的人选的单位可以适当地在这些方面上多改善一下，以便都能快速早到适合自己的外教人选。