聘外易-学校轻松招聘外教

好外教招聘正当时

外教招聘一直是各学校和机构每年必不可少的工作计划，历年来外教招聘每年会出现两个旺季，上半年的2,3月份和下半年的7,8,9,10月份，其中招聘的艰辛学校负责人都深有感触，今年由于疫情原因，大部分学校的外教招聘计划被迫停止了，只有少量的学校一直保持警醒，招聘外教工作从未曾停止过，那么今年还要不要招聘外教，什么时间招聘合适，我们可以具体分析一下。

牙买加， 转聘， 可以拿到解聘书， 立马到， 有经验， 城市不限制， 薪资 15左右，

根据目前的疫情控制力度，国内的疫情得到了有效的控制，大部分城市连日0确诊病例，大多数的企业都已经复工，学生开学时间应该会很快出台相关文件。开学后公立学校，高校，幼儿园，培训机构都会马上着手招聘外教，外教招聘行业会出现一大波井喷需求，往年避之不及的旺季招聘会持续火爆，需要确定的是我们真的要跟这么多学校一起抢外教吗？

年前求职的外教积累了一大批，本来预想年后到岗的，疫情打乱了整个计划，而多数外教并没有储蓄的习惯，长期待岗导致口粮消耗殆尽，开学近在眼前又远在天边，很多优秀的外教挑职位，挑城市，挑待遇的，现在只要学校给的待遇略微优厚的都愿意尽快到岗，很多机构把握住了机会，尽可能多的储备外教，优秀的都签下来，然后着手办理工签签证手续，疫情结束后外教可以直接买票到岗。

加拿大 硕士， 经验6年， 现在学生签，以后1-2个月拿到签证资料，可以申请签证，， 求职上海， 广州， 深圳幼儿园职位。其他城市也考虑 ， 薪资22-26k

我们再来算一笔账，开学后招聘外教的学校，随着招聘职位的增长，外教手里面获取到的Offer也会更多，同等城市的情况下，会挑薪资，同等薪资的情况下，会挑岗位，而现在招聘外教的学校，基本是多个外教竞聘一个职位，学校可以在给出正常薪资的情况下，挑选品质更优秀的外教，同样的外教挑发音，同样的发音挑形象，同样的形象挑经验，好的外教获取更轻松。

还有很多在观望的学校，要等开学后再定，抱有这种想法的学校恐怕要占一半以上，可以肯定的是，疫情过后日子一样过，学生该学习的还是要学习，该报兴趣班的还是要报兴趣班，现在招聘对我们有什么损失吗？百利无一害，学校要继续下去，招聘外教势在必行，早晚都要招聘的情况下，为什么不在资源充沛的时候尽快确定下来？要等到所有学校都开学，再挤进招聘的大军里面去竞聘外教？

现在，好外教招聘正当时！