聘外易-学校轻松招聘外教

外教招聘中决定成功的最重要的两个因素

1、外教最关心的住宿问题

住宿，这是外教找工作的时候考虑的最为重要的一个因素。由于生活坏境和文化背景的差异，外国人比我们中国人更注重个人隐私，所以基本上没有外教能够接受合住的公寓。而且他们喜欢自己在家做饭吃，所以厨房是公寓里不可缺少的一部分。很多学校为了省租房的费用可能会给外教安排学校的单身公寓，厨房客厅卧室等全是在一间房里，这是外教接受不了的，学校给的待遇再高，因为这样的住宿外教就不愿意去了。所以还不如多花点费用在住宿上，这样更吸引外教。如果有可能的话，面试的时候就把住宿照片发给外教，让他们看一下以后的住宿环境，提高真实性，可能对他们更有说服力。

我就遇到过类似的情况，有一个俄罗斯外教特别重视住宿条件，要求有冰箱、厨房、洗衣机和WIFID等，要求设施齐全。实际上学校给的薪资算是不低了，如果学校不答应给外教安排符合他要求的独立住宿，外教还是会犹豫签订合同的。由此可见，住宿在外教找工作的过程中真的尤其重要。

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2、外教关心合同是否切实履行

合同。既然学校和外教双方都彼此满意的话肯定会签书面合同，但是很多学校签完后并不按合同上的条款实行。比如，本来说好是周末休息，但是因为有活动或招生，周末需要加班，休息时间需另外调整。还比如，由于学生数量增加，不经过外教同意随意增加课时数量，或者本来同意给外教买保险，但是外教真出事后发现并没有买保险。这些都会影响外教对学校的印象，如果学校真给外教留下欺骗的印象，那外教离走就不远了。所以，一旦签订合同，双方都必须严格按照合同执行，这样才能确保长期合作。

幸运的是，已经到校的几个外教并没有遇到类似的情况。随着外教需求的日益增加，很多学校也越来越重视外教的稳定性，因此也都会更多的遵守合同条约。学校也知道，招聘一个新外教花费的时间和金钱都是远远大于维持一个固有外教多得多的。

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综上所述，住宿和合同履行情况是外教招聘中决定成功的最重要的两个因素。我们猎头在招聘的过程中要牢牢把握住这两个外教最为关心的点，在关键的时候（比如，外教希望薪资再高一些， 但是学校又坚持不退步。这时候可以告诉外教住宿条件非常棒）或许就决定了招聘的成功。尤其是在一些大城市（北京，上海，深圳等），房价很高，租房子的费用也很高，所以大部分外教都希望雇主提供住宿，设施齐全的住宿更加抢手，这无疑会提高招聘成功的几率。切实履行合同也是很重要的，而且外国人不喜欢别人出尔反尔和欺骗，所以我们要把条款具体化并让外教逐条检查，没问题后签字盖章，这样不管对学校还是对外教都是有好处的。