聘外易-学校轻松招聘外教

外教招聘过程中经常遇到的问题

随着中国的经济生产力的不断发展，中国在世界上的地位也日渐提高，随着经济全球化的发展和互联网事业的不断发展、科学技术的进步使得交通工具不断更新，所以世界上的各个国家之间的联系越来越密切，中国在国际上的国际地位的提高，吸引了很多国外的人开始注意到我们国家，很多外国人被中国美丽的风景和热情的人民所吸引，纷纷来到中国就业和生活，外国人来到中国，因为大部分的外国人中文能力都不是很好，所以他们来到中国以后大部分选择从事外教行业，成为了英语外教，但是这些来自国外的外教在中国就业的时候也有好找工作和不好找工作的，像一些以英语为母语的国家（例如美国外教，英国外教，加拿大外教，澳大利亚外教，新西兰外教）可能在找工作的时候有一定的语言优势，但是在招聘外教的过程中并不是遇到的所有外教都是母语外教，那么在招聘的过程我们会经常遇到什么问题呢？

 近期正在求职的外教：

一、外籍专家，外教老师是指什么人？

外国文教专家是指应聘来华从事教育、科技、新闻出版、文化、艺术、体育、科学、经济、管理、商贸、财会、税务、金融、法律等工作的外籍专业人员。应具有大学学士及以上学位、有两年以上工作经验。外籍教师是指在高等学校从事教学和研究工作的外国籍教师。必须具备相关的资格证书才可以从事教育事业。

二、聘请外教学校一般要提前多久开始发布招聘信息？

因为外国人比较喜欢提前计划自己的工作，再加上聘请外教学校需要办理一些相关的手续，和大部分外教都要求提供住宿，所以学校也要提前为外教准备好住宿的地方，那么综合算下来，学校如果想要聘请一名外教就必须至少提前两个月开始发布招聘信息。

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三、学校具备什么条件才可以聘请外教？

有聘外资质的学校才能够招聘全职外教。聘外资质全名为“聘请外国人的资格”。除了对学校的开设年限、场地大小、运营规模等有一定要求之外，获得聘外资质的常规流程如下：

1、 由需要招聘单位向其上级教育行政主管部门提出申请；

2、 所在地教育行政主管部门受理申请后会同公安、政府外事主管部门、国家安全部门到单位进行实地检查；

检查的主要内容包括：

①申请单位涉外管理制度。

②申请单位为外教提供的生活设施水平,检查是否符合标准。

③申请单位有无专职外教管理队伍。

④申请单位有无安全组织等。

3、 通过所在地教育行政主管部门检查后，向省级教育行政主管部门申报（省属院校直接由省级教育行政主管部门组织检查）；

4、 省教育行政主管部门每年分两次会同省外办、省公安、省安全部门对当年度申报单位进行复查，复查通过后报国家外国专家管理予以批准；

5、 国家外专局正式予以批复,申报单位正式获得聘请外国文教专家的资格。各单位每年还要接受年检。

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