聘外易-学校轻松招聘外教

抓住外教时效性很关键

外教找工作时，肯定找不止一家中介机构，所以要求我们能快速的匹配到合适的学校，并尽早的约到面试。如果你约不到，外教很快就会通过其他机构找到学校，尤其是薪资要求不高又优秀的外教。

近期正在求职的外教：

有个牙买加外教，有教学经验，工签可以马上转聘，母语工签转聘外教是很容易找到工作的。虽然我们也给外教约到了面试，但是学校给的薪资很低，说他们那边给不到外教期望的薪资，其实外教的薪资要求并不高。学校在招聘外教时可以想一下，你说你那个城市没有这么高的薪资，你应该按照全国的行情给外教薪资，因为如果你给不到，而其他城市可以给到，外教为什么要去你那儿呢，本来也不是什么大城市。也就2-3天的时间，当再给外教约面试时，外教已经找到工作了。所以外教的时效性非常短，要尽快的匹配到合适的职位。如果1-2天给外教约不到合适的职位，外教就会联系其他中介，所以我们在工作过程中经常遇到外教重复的情况。

有个美国外教，薪资要求也不高，地方也不限，就想找大学的职位。但一直没匹配到合适的职位，有个大学还不知道变通，不给外教提供住宿，非常优秀的外教就这样砸手里了。当再联系外教时，外教已经在考虑其他学校了。（查看硕士外教）

近期正在求职的外教：

只有那些要求过高，或职位特殊的外教，才会很难找到工作。在微信群里添加的外教都是在中国工作了一年以上了，对中国的外教行情比较了解，所以就会狮子大张口，要很离谱的薪资，因为他觉得你给不到别的学校可以给到。有个俄罗斯女，形象和口音还不错，从简历来看，只有半年工作经验，正常情况下，这样的外教薪资一般就是12k，她居然要求15-20，她说在她没有经验的时候北京的学校就给她14k，现在她有半年经验，当然要求更高的薪资了。真想给她怼回去，即使你优秀，你也要按照市场价来。外教薪资高，学校也有一定的责任，优秀的外教都想要，当供不应求时，外教的薪资就上去了。

有个加拿大外教，不仅薪资要求高，事还很多。给他找了个私教的工作，要求一天上课2个小时，薪资要求35k，还要一周结一次工资，听到这些我就无语了。他不仅联系了我，也联系了其他同事，肯定也联系了其他中介机构，就这样一个多月还没找到工作，足以证明他事太多，很难找到工作。他跟我联系时，我都不想搭理他了，给他找工作也是浪费时间，他总有这样那样的理由拒绝。

近期正在求职的外教：

外教的时效性很短，职位的时效性也很短。当一个学校接受自备签证非母语外教时，就要马上想到哪些外教可以考虑这个职位，否则这个职位马上会被其他外教占领，这就要求我们对自己的外教很熟悉。