聘外易-学校轻松招聘外教

论面试官的专业性对招聘的影响

随着我国社会经济实力的上升，我国在世界全球化进程中也贡献出了自己的力量，为了更好的促进和世界各国的交流与合作，进一步的融入世界经济全球化的浪潮中，我国对英语学习的重视程度越来越高了。一个完整的招聘离不开学校，中介，外教三方的共同协作，对学校而言，除了可观的薪资，良好的教学环境和住宿环境，面试官也发挥着决定性的作用。一个有经验的面试官往往决定着外教是否会选择这个学校。今天我们就来说一下面试老师是否专业对外教招聘有着怎样的影响。

 近期正在求职的外教：

一个有经验的面试官往往决定着外教是否会选择这个学校。一个优质的南非外教本来外教是想在温州工作的，因为那边有家人，经过协商外教可以考虑温州附近的城市，首先来说说面试的第一个学校，这所学校是在温州附近的台州，是一个非常漂亮的海边城市，幸福指数全国10强，外教也很喜欢这个城市，面试过程也很顺利，因为学校那边需要考虑，我们又给外教安排了南京（查看南京外教求职）的一家学校面试，面试完之后外教说的第一句话就是她很喜欢这个学校，觉得学校很有组织性，也觉得面试官很专业，这样一对比，差别就出来了。城市都是海边城市，薪资待遇也差不多，甚至南京学校的薪资还要低一些，外教最终选择的是南京，因为外教觉得面试官很专业。

一个专业的面试官对外教招聘起着至关重要的作用。一个优秀的波兰外教，工签资料都齐全，也有中国的教学经验，是非常抢手的，也安排了几个面试（查看郑州外教求职），学校也非常想聘用他，但是外教似乎很挑剔，一直没有确定最终去哪家，实在没有办法，又安排了一个南昌的面试，或者是外教和面试官看对眼了，又或者是面试官的专业性让外教喜欢那儿，最终外教确定了南昌，由此我们可以判断，一个专业的有经验的面试官对外教招聘起着决定性的作用。

  近期正在求职的外教：

一个专业的面试官能够掌握外教的心理，知道什么问题可以迅速的了解外教，知道说什么能引起外教的兴趣，知道讲什么能吸引外教。

那么专业的面试官表现在那些方面呢。面试开始之前至少要对外教的信息有一个大体的认知，既有部分主观也有部分客观，做到重要信息牢记于心，方便接下来的扩展性提问题。礼貌自然是相互的，这有助于双方好感的建立。在面试过程中，面试官应该对面试的问答做好记录，这会让外教感受到作为人才的尊重。在最后给求外教一个主动的机会也无可厚非，（查看北京外教求职）通过最后一个问题来客观的获得面试者的需求，让双方都能获得一个满意面试经历。同时这也是一个促进双方互动的过程，让外教感受到学校的诚意，如果录取会使其在今后的工作过程中更加的努力。

  近期正在求职的外教：

一个专业的面试官能在短短的面试时间里了解外教的需要，并根据外教的需求介绍学校的相关情况，以引起外教的巨大兴趣，从而在招聘中获得成功。不仅面试官，我们中介也要充分的了解外教，如外教的薪资要求，外教为什么要在那个城市找工作，外教的自身条件合适哪个职位等，这样才能匹配到合适外教的职位。