聘外易-学校轻松招聘外教

如何对外教进行审查？

随着中国的经济发展速度日益增加，我国在国际上的地位也越来越高，和国外各个国家的联系也越来越密切，英语作为全球统一性的语言，在我国的使用频率也在日益增加，已经被作为主要科目纳入了全国高考，所占比分和语文数学的分值一样，作为高考的三大主科之一，很多家长能够让孩子在高考中取得一个好成绩，尤其是英语这门学科，纷纷都把孩子送去了聘请外教的培训机构或者双语学校，但是随着我国对英语的重视程度日益提高，对外教的需求量也是越来越大，很多外国人纷纷来到中国担任外教这一项工作，但是随着来到中国做外教的外国人越来越多，外教的质量也参差不齐，外教市场鱼龙混杂，有些学校没有认真做好招聘外教的工作和外教资历的审查，导致了很多不好的后果。那么我们在给孩子选择外教时，应该如何对外教进行审查呢？（查看北京求职外教）

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一、外教的身体健康状况一定要深查清楚，不然就是对孩子的健康 不负责任。

很多学校将关注点过多的放在了外教的外貌和口语水平方面，而忽视了外教的健康状况，要知道，一旦学校所招聘的外教健康方面不达要求后期办理签证的时候是很麻烦的，所以学校在招聘外教的时候一定要跟外教要相关的健康证明。

二、审查外教是一定要切实根据自己学校的具体情况，不可以盲目跟风。

每个学校对外教的需求不同，有的传统学校，平时主要以中教上课为主，以外教课为辅，聘请外教的目的就是提高学校的档次，扩大招生，那么对于这种学校没必要聘请一个全职外教，更没必要花费大量的成本去拿高要求高标准来寻找一个外教，有些国际学校，主要是以外教上课为主，那么对于这种学校一定要对外教的资质严加审核，对外教的发音、教学经验和人品一定要认真考察。所以每个学校对外教的需求不同，那么需要的外教也不一样，一定要根据自己学校的情况实事求是的聘请外教，认真挑选一个适合自己学校的外教。（查看上海外教求职）

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三、定要认真考察外教的各种证书，有证书的外教不一定是好外教，但没有证书的外教一定不能聘请。

我们在招聘外教的时候，一定要要求外教出示自己的资格证书，从法律角度来说，我们要知道，在我国的法律法规中规定，没有工签的外教是犯法的，是没有资格在中国从事各种劳动的，而工签的办理条件中就要求外教一定要有相关的资格证书，所以学校在聘请外教的时候一定要查看外教的从业资格证书，不要做违法的事情。从专业角度来说，没有从业资格证书的外教是没有受到过专业培训的，他们不具备作为一名老师的专业技能，我们又怎么能够放心的把学生交给他们进行教育，所以，学校一定要认真考察外教的各种证书，有证书的外教不一定是好外教，但没有证书的外教一定不能聘请。（查看杭州外教求职）

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