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对有些母语外籍英语教师，我们仍然说不！

从事招聘外籍教师的工作久了，对原来认识的会更加深刻。同时，无论从自身考虑，还是从学校的角度出发，我们都可以重新考虑面试的重要性，外教的对工作的责任心。

世界这么大，英语的应用这么广泛，说英语的国家这么多，有英语教学经验的专业的优秀的外籍教师这么多。甚至，现在在中国工作着的外籍英语教师多的就如牛毛。不谈论非母语国家的教师，不谈论其他语言种类的外教教师，不谈论在其他国家工作的任何语言种类的外籍教师，只谈论在国内工作的，有到中国教授英语的母语国家的教师，即来自美国，英国，加拿大，新西兰，澳大利亚的母语国家的英语教师。

首先，我们必须要正视母语国家的英语教师对我们的孩子的英语学习的重要性。但是，在中国从事英语教学的母语国家的外籍教师真的是良莠不齐，性格迥异。通过我们近半年的招聘来看，美国，英国人来中国进行教学工作的居多。或者说，美国，英国人来中国旅游体验中国文化的居多，与此同时，利用一技之长获得在中国的生活的费用。当然，加拿大，新西兰，澳大利亚的外教相对来讲，数量就会少。

美国的教师获得了本科学位证，完成了自己最重要的人生的求学。在自己的职业里面，有获得了在国际上作重要的通用的TEFL/TESOL/CELTA证书。但是，您总是有被害妄想症，天天神神叨叨地将身边的人会害您。我们不是恐怖分子！！这种情况我们遇到了也不是一次两次了。您倒是把您的想法告诉我们了，但是无能为力了。

您有教学经验，十分符合我们学校的职位，但是某些外籍教师酗酒上课，平日里饮酒如饮水。我们可以接受平常休息的时候小酌几杯，或者学校聚餐的时候多喝几杯，但是正常上课的情况下，我想，没有任何一家学校可以接受这种情况。

我们非常不喜欢打一枪，换一个地方的外教。我们不需要搞游击战争的外教。本身，需要一段时间对学校的教学有一段时间的适应。本来签了一年的合同，工作2个月就走掉。不说原因，更不写辞职信，无故离开学校。更有甚者，辞职离开的时候，破坏学校公寓的生活家具。我们需要外籍教师，但是我们相信我们是学校，不是收容所，不会聘用这些外教。
认清我们的外教，我们会随时对不适合我们学校的母语国家的外教说不！！

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