聘外易

现在越来越多的学校开始招聘外籍教师来教学，经常碰到一些做学校的朋友抱怨说，我的条件在当地算是很好的了，难道就招聘不到一个美国的外教？不是有很多外教吗？难道他们都不想来？听上去确实很无奈。

笔者觉得有必要在这里详细的谈一下招聘外教的影响因素这个最基本的问题，希望可以给即将招聘外教，或者是正在招聘外教的学校一些思路。帮助大家制定一个更符合自己的招聘计划。

首先是地理位置的影响，南方城市的知名度普遍高于北方。如：苏杭一带，上海，更南方的广州，深圳，这是大部分外教向往的地方，当然首都北京除外。这是一个国家的文化在长期积累的过程中，在对外宣传上，形成的一种观念，南方城市对外开放的时间和程度广义上讲，都是更高一个台阶的。但是这对外教来讲已经足够影响他对于中国的判断，对于大部分的外教而言，这已经是一个泛泛的中国印象。除去文化的影响，南北温度也是一个很关键的影响因素，很多外教会说北方太冷了，受不了。在笔者的印象里，英国是最冷的。美加和中国的纬度相差无几，为什么来了中国就不能接受冷了呢。（中国：3°51′N至53°33′N 英国：50°N~58°N 美国：25°N~49°N）也许这只是一个很小的影响因素,或者是外教只是想来中国领略不一样的风情和文化。

其次是经济文化水平影响，东部中部城市的经济发展水平相比较西部城市是不言而喻的。我们姑且不去谈论更高深的经济发展决定生活水平，决定精神追求，但是也确实很关键的影响了外教的薪资待遇。谁都不会和钱过不去，外教亦如此。除了个别的真来中国的外教志愿者们，媒体上也曾报道过一些让人很感动的事迹。当然，个体略过。东部城市更是得天独厚，有着美丽的称号“海滨城市”，这一条独特的风景线，吸引着大批的外教来此工作游玩。而且这里的空气清新，污染小，适宜居住。（注：北京，却因空气质量差而错失了很多好的外教前来就业。）

除了经济的影响，城市标签也是一个客观影响因素。比如：人文古都，名胜古迹，旅游胜地，甚至国外媒体把中国分为：西安，南京，北京，分别代表了中国的古代，近代和现代。

最后，学校本身的性质也影响了外教的求职，比如公立的学校（包含私立外国语国际学校）和培训学校。只能说是各有利弊吧。公立学校的休息时间比较多，而且都是白天上课，周末双休，平时工作相对轻松，但是薪资相对不高。培训学校刚好相反，是下午或是晚上上课，周末是最忙的时候。因为有招生宣传的要求，一般压力较大，薪资一般较高。

前面讲到的是4个大的方面的客观因素。下面来讲一下人为因素，也就是改变不了世界，就改变我自己。这也是成功招聘外教的一种心态。

（1）薪资方面：如果学校位置没有优势，工资高也行，这也是一个很关键的因素。当然首先你要有聘外的资质，否则很难聘到优质而又稳定的外教。

（2）工作课时：当然课时和薪资也是挂钩的，如果薪资高，课时少，那外教就更高兴了，因为外教来中国教学很多都是想了解中国各地的文化，如果同时给外教安排中文课程，也是对外教的福利。所以适当的调整坐班时间也是很有必要的。

（3）住宿条件：很多学校是提供住宿补贴的，当然大部分的外教希望拥有一套独立的住宿公寓，基本设施齐全的，还要考虑校内还是校外住宿，尤其是从国外引进的外教或者是非同城的外教，食住安排妥当，外教才能更安心的工作。如果是外教在一个城市生活了很多年，有自己的住房，对这个城市也更熟悉的会更愿意接受补贴。

（4）学生年龄段：可以说大部分的外教都喜欢教年龄偏大一点的，这就是各取所好了，毕竟3岁的宝宝甚至更小的娃，也有接受文化熏陶的权利。

（5）很关键的一点：解决签证问题，关于这个问题推荐到到聘外易资讯频道的聘外工具箱里查看详情。

（6）对于外教的要求：这一点其实是非常致命的。如果招聘单位符合以上的大部分要求，要聘请一位美国的外教，这是理所应当的。相反，如果大家都要求聘请美国外教，这就有些难度。聪明的学校会聘用一些同样优秀的欧洲国家的外教，至于什么是优秀的非母语外教，之后的文章会详细介绍（如：专业，学历，经验，口音）。只要没有偏离我们聘外的宗旨，都是可以用的。

招聘外教是一项很持久的工作，人和人的交流也是最难的工作，更何况是和文化迥异的外国人，在这里让我们共勉，希望每一家学校都可以招聘到让自己心仪的外教！

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