聘外易

我的一个非母语外教朋友

   最近工作期间遇到一个巴基斯坦籍的外教，在向我求职的过程中了解到了他已经在中国工作有三四年的年头，算起来工作经验也可以说是丰富了。但随着了解的越来越深入，发现外教在中国的这几年并不是很开心，究其原因，工作的不顺心以及异国他乡的孤独与无助感。往往一个一两个月甚至一两周的兼职都会去做，跑去各个不同的城市，并且还会有时需要自己付食宿的费用。当然这次能给他提供的依旧是一个兼职，这几年来外教一直是靠“打零工”来度过。不太理解这样的生活状态为何依旧要呆在中国，或许是因为中国有更好的待遇，更好的机会；亦或是出于对这个国家的喜爱或者由于其他个人的原因，我们不得而知。只知道他现在在中国并且会想办法继续留在中国

   这是一个为期一个月的兼职，地方也是离外教所在的地方有十几个小时的火车的车程。然而当外教听到有一个offer可以提供给他的话，他的第一反应是马上要去买票，或许他当时的举动我们无法理解，一个从未去过的城市一个还未了解太多的职位，外教就可以当天就决定去买票，这在我们看来或许太冒险，但我们无法得知这份职位在他心里的重要性。但他无疑是幸运的。因为太多的巴基斯坦籍外教在等着工作，从这一点上来看会多少了解下他当时的焦急与“草率”。

  外教到达学校后开始时得到了还可以的态度，但随后的几天工作以及待遇却并不是学校之前说好的那样，不但没有按说过的提供三餐甚至让外教工作十多个小时，完全不是之前说的五六个小时。从现在的经历可以反映出非母语国家的外教的待遇差异，至少中东地区的外教待遇并不是太好，因为在中国对非母语国家的外教认可度就不高，当然相应的与母语国家的外教的待遇就相差不少。不论外教条件多好，只要是非母语的，很多时候都会到不同程度的不同待遇。

   不管怎么样，由于受中国外教招聘市场现在大环境的影响，暂时想要改变或提高非母语国家外教的各方面待遇还是不太现实，尽管母语国家外教的各方面的要求都很高，但学校包括学生家长都倾向于这些外教。认为这些是那些“正统”的外教。所以我们只能希望在不久的将来，关于母语和非母语的外教的待遇差距可以有所缩小。

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好多外教啊！！！