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绍兴何以跻身外籍人才吸引力全国十强？

“在这里，你能遇到来自各个国家的专家，喝着咖啡就能碰撞出新的灵感。”国际知名先进材料专家哈利德今年初夏关闭了国外实验室，将总重一吨的设备打包送到绍兴，如今已成为这里的“国家级领军人才”。

图源：pixabay

       近年来，绍兴的外籍人才数量已创下历史新高，近3000名外国高端人才和专业人才在这里工作生活。

在今年发布的首份中国大中城市外籍人才吸引力指数中，绍兴位列全国第七。这份由人力资源和社会保障部国外人才研究中心发布的权威报告，调查了64个中国外籍人才集聚度较高的城市。

报告从工作满意度、生活便利度、环境友好度三个维度对外籍人才的评价进行量化分析，全面反映城市对外籍人才的综合吸引力。

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值得一提的是，绍兴自2022年起已连续三年入围人社部“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”候选城市，但今年是首次跻身前十。

绍兴吸引外籍人才的底气，首先来自它厚实的产业基础。作为闻名遐迩的“国际纺织之都”，绍兴不仅是全球纺织品供应链的重要枢纽，更是连接中国制造与全球市场的重要桥梁。柯桥中国轻纺城每年吸引近10万人次国际客商往来，常驻外商达6000余人，形成了独具特色的国际化商业生态。

然而，绍兴的产业魅力远不止于此。在保持传统产业优势的同时，这座城市正在经历一场深刻的产业转型升级。以纺织、化工为代表的传统产业通过技术创新不断焕发新生，以集成电路、生物医药为代表的新兴产业快速崛起，形成了“传统+新兴”双轮驱动的产业新格局。在柯桥经济技术开发区，新一代半导体材料项目正加速布局；在滨海新区，现代医药产业集群初具规模。

更值得关注的是，绍兴正在前瞻性布局未来产业。低空经济、人工智能、新材料等战略性新兴产业正在这片沃土上蓄势待发，为各类人才提供了广阔的发展空间。这种多层次、立体化的产业体系，不仅为外籍人才提供了丰富的就业机会，更为他们实现专业价值搭建了优质平台。

在这里，来自不同国家、不同专业背景的人才都能找到属于自己的舞台——无论是深耕传统产业转型升级，还是投身前沿科技创新，亦或是参与未来产业的培育发展。这种完善的产业生态，正是绍兴吸引全球人才的硬实力所在。

如今，绍兴正在传统产业与新兴产业间寻求平衡。以纺织、化工为代表的传统产业正创新蝶变，以集成电路、现代医药为代表的新兴产业加速崛起，以低空经济、人工智能为代表的未来产业正蓄势起飞。

在人才引进策略上，绍兴展现出精准的眼光。浙江（绍兴）外国高端人才创新集聚区引进人才项目有一条硬杠杠：能否直接或间接赋能柯桥新质生产力培育发展。

绍兴还创新性地采用 “以才引才” 策略，让高端人才成为吸引更多人才的“磁场”。来自法国的盖伊教授不仅与企业协作攻克芯片难题，还充分发动自己的“朋友圈”，为集聚区招揽了多名外国高端人才。

绍兴深知，吸引人才不仅要提供优厚的政策，更要打造全方位的创新生态。

在浙江（绍兴）外国高端人才创新集聚区，运营团队尊重文化差异，同时推动融合发展。他们经常组织丰富的文化交流活动，如古镇探访、黄酒冬酿、围炉煮茶等，还开设“绍兴talk”等创意栏目。

来自哈萨克斯坦的米娜博士感叹：“这是个很特别的人才‘社区’，我们的第二个家。我们大家是对的人在对的时间一起做对的事情，一定能够成功。”

后勤保障同样到位。集聚区配备外籍人才“一站式”服务大厅，还有全市首家公安移民事务服务站，为海外创新创业人才提供签证初审、住宿登记、工作许可等一站式服务。此外，还有最高百万元的安家补贴等各类人才补贴。

绍兴吸引外籍人才，还在于其独特的城市魅力。作为首批国家历史文化名城、东亚文化之都，绍兴文化底蕴深厚。

同时，它又是联合国人居奖城市，全市GDP增速连续两年位居浙江省前二，全体居民人均可支配收入跻身全国10强。

这种产城人文的融合发展模式，成为绍兴吸引人才的独特优势。在今年9月的外籍科技人才“产城人文”面对面联谊活动上，60余位在绍外籍科技人才代表体验了珍珠衍生产品，观摩了传统艺术节目，甚至有人上台表演越剧选段《梁祝十八相送》、吟诵配乐诗《兰亭集序》。

走在绍兴街头，你可能会遇到来自巴基斯坦的90后安哲，他专注于先进复合材料及3D打印研究；或是法国的盖伊教授，他不仅帮助企业攻克芯片难题，还通过“朋友圈”为绍兴招揽更多人才。

古老的文化底蕴与现代化的创新生态，在这座城市完美融合，成就了绍兴在外籍人才眼中的独特魅力。