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2021外教人才网络招聘会 提交招聘需求

年后开学将迎来招聘外教的小高峰

发布:2023-1-28 11:42:24 点击:10 用户:Lisa 出自:聘外易

年后开学将迎来招聘外教的小高峰

新年开班第一天,便收到很多学校的招聘需求。疫情放开后,我们的生活渐渐步入正轨,各地学校也相继开学。

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       宁波的一所幼儿园(宁波外教招聘),需要一名母语外教,月薪22k-30k,需要有幼儿资格证书或者是幼儿推荐信的人选,月薪22k-30k,提供住宿,具体根据外教的资质进行协商。

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       南通的一所幼儿园(南通外教招聘),需要一名母语外教,最好是英国、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、爱尔兰这几个国家的人选,薪资税前23k-25k,提供住宿。

有些学校,在年前就已经确定好合适的外教;有些学校,会把招聘工作安排在年后开学的这段时间,集中招聘,这就出现了年后外教招聘的一波小高峰。

这段时间,一些年前没有确定好职位的外教,也会非常着急确定下学期的职位,毕竟,开学后,大部分学校的外教都已确定,再找寻合适的职位可以说很难,所以,会利用好这段时间尽快确定职位,因此对薪资、城市等的要求就没有那么高,对学校的招聘相对来说也是很有利的。

为了确保开学后有外教上课,目前的当务之急就是尽快确定合适的人选。

首先,制定明确的招聘需求是关键。

每个学校的实际情况不同,对外教的需求就会不一样。所以,学校要根据自身的实际需求,并结合当前的市场行情,对外教的国籍、形象、学历、经验、签证等方面尽量明确,这样,在招聘的时候针对性就会更强,人选的匹配度也会更高。

河北的一所高校,下学期需要4名外教,语言类外教和舞蹈类外教,语言类外教要求母语国籍,舞蹈类外教要求俄罗斯或乌克兰国籍,一周16课时不坐班,提供住宿。

对于大学来说,学科众多,除了需要英语外教之外,还需要体育、科学等学科类外教。所以,根据自身的需要,明确对外教的具体需求是非常重要的。

其次,选择合适的招聘方式很重要。

在明确自身的需求后,选择一个适合自己的招聘方式是至关重要的。

开学在即,考虑到留给学校的招聘时间已经不多,我们建议招聘学校选择聘外易外教招聘平台的方式进行招聘。学校只需要把需求和预算提交给聘外易外教招聘平台,会有专员在平台上发布公开悬赏,这样有资源的中介机构会集中推荐,哪家资源合适就面试哪家,也可以多次面试,直到筛选到合适的人选。

聘外易外教招聘平台有上千家外教中介机构,外教资源更是非常丰富,这样,可以为学校提供更多的资源来源,而且多次面试也利于学校选择最合适的人选。

利用好年后开学这段时间的招聘小高峰,也是能够快速招聘到合适的人选的。

(编辑:Lisa)


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