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“双减”工作成效显著，外教招聘市场现状如何？

       12月13日，教育部办公厅等十二部门发布《关于进一步加强学科类隐形变异培训防范治理工作的意见》（下称《意见》）。《意见》指出，到2024年6月，学科类隐形变异培训得以全面清除，有力确保“双减”工作取得显著成效。（十二部门：到2024年6月全面清除学科类隐形变异培训）

自双减政策实施以来，大多数的学科类培训机构纷纷转型，有的转型成为艺术类培训，这些都是符合政策要求的。随之而来给外教招聘市场也带来了前所未有的变化。随着双减政策的落地实施，外教招聘市场现状如何？

双减政策后，感触最深的就是学校对外教需求的减少，而随着学校的成功转型，对舞蹈、绘画等艺术类外教的需求激增。

       福州的一所舞蹈培训学校（福州外教招聘），每年都会招聘10多名艺术体操外教，要求外教最好是舞蹈专业，并且有舞蹈方面的相关专业。而且学校提供的薪资福利也很到位，16k-20k的薪资，提供住宿或者补贴，提供商业保险并为外教办理签证；还每年提供一次不超过5000元的机票补贴；不需要外教坐班。

像这种艺术类培训，除了要求外教是相关专业外，还要求外教具有相关的教学经验，能够完全吻合的外教相对较少，招聘起来会有一定的难度。所以，招聘学校可以选择外教招聘平台机构的方式进行招聘，通过在平台上发布公开悬赏，让有资源的上千家中介集中推荐，资源来源会更广，招聘起来会更加容易。

双减政策后，表现最为明显地就是对外教签证的审核更加严格，文教类工签成为外教从事教学唯一的合法签证。所以，一时间签证成为外教求职最为棘手的问题。

       但鉴于各地政策的不同，在签证的办理上也会有一些差异。像苏州的学校，要求外教必须持有两年的推荐信，还要有TEFL（TEFL外教）认证和公证；像保定，要求外教的居留许可必须在有效期内。

对外教的签证审核更加严格，就从源头上保证了外教的高标准准入，确保了外教的高质量。双减政策后，给我们印象最深的就是到岗外教的稳定性更高。

除了外教的教学外，学校最关心的就是外教的稳定性。双减政策实施一年多以来，我们能明显感觉到外教的稳定性有了很大的提高。

之前，由于各种因素的影响，外教到校后会出现各种各样的问题，造成外教的不稳定。而双减后，很多外教逐渐认清目前的市场形势，会要求主动与学校续签合同，外教更加稳定。

双减工作取得了明显的成效，外教招聘市场也更趋理性，有助于学校招聘到一位优质稳定的人选。

（编辑：Lisa）