发布:2022-8-18 11:12:42 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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审核外教需要从哪些方面着手? 对于招聘学校来说,都希望选择一位各方面条件都很优秀的外教,如何在众多的外教中选择最合适的人选,做好外教的资格审查很关键。 首先,选择母语国家的优质人选。 在外教招聘市场上,来自英国、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、爱尔兰这几个英语母语国家的人选备受欢迎,这也是符合国家政策要求的优质人选。 母语国家的人选(母语外教)的发音都是非常标准的,能够满足招聘学校对外教发音的高要求;另外就是母语国籍的外教的签证资料都很齐全,轻而易举就能拿到文教类工签。所以说这部分外教一直以来都是学校的首选。 其次,注重外教的资质和教学经验。 从事教育行业,必须得具备相应的教师资格证书,对于外教从事教学来说,也得需要具有国际教师资格证,也就是我们通常所说的TEFL(TEFL外教)或TESOL证书,因为此类证书的取得,需要经过至少120小时的专业的培训,才具备教学的资格。 再就是外教的教学经验,一名教学经验丰富的外教,在组织课堂、教授知识等方面都有自己独到的见解,也能掌控住学生的学习进程,这也是为什么学校都倾向于选择有经验的外教的一个重要原因。 再次,选择合法工作签证的外教。 只有具有了合法的工签,外教才能开展教学,而签证也直接影响到外教的稳定。所以在招聘外教之前,招聘学校需要认真核实外教的签证,能否新办或者转聘,这是学校需要重点考察的。 这就需要学校在招聘外教之前,事先向当地的外专局了解清楚,什么样的签证符合当地的政策要求,这样就能够有针对性的进行招聘,提高招聘效率。 最后,要求外教提供有效的推荐信。 聘用单位在聘请外教之后,都会对外教一个评价,包括外教的上课情况,在校表现,学校反馈等,也就是我们所说的推荐信。 推荐信的重要性不言而喻,不仅是外教资质的最好证明,也能够增加学校对于外教的教学的肯定,很多学校在招聘外教时都会要求外教提供上家单位的推荐信,这也是对外教考察的一个重要方面。 选择外教,方方面面都要考虑到,才能招聘到最合适的人选。 (编辑:Lisa) |
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