发布:2021-8-2 11:27:41 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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什么样的职位更容易让外教接受? 外教招聘,并不是学校发布招聘信息,外教投递求职简历那么简单的事。成功的外教招聘,实际上是学校和外教之间相互吸引,相互选择的过程。 大多数外教在求职时,对职位会有非常明确的要求。那么,在目前的市场行情下,什么样的职位更能让外教接受呢? 首先,大城市的职位是外教求职的首选。 一直以来,外教都有很深的城市情结。毫无疑问,大城市凭借自身的优越位置、经济实力,还有优厚的薪资待遇等优势,一直领跑于外教招聘市场。很多外教在求职时,会明确表示只求职北京(北京外教招聘)、上海(上海外教招聘)、深圳(深圳外教招聘)等大城市的职位,有的会限制到某个城市的某个区,甚至是某个地铁站附近,所以说,想让外教接受学校的职位,学校的位置必须得在外教的考虑范围之内。 其次,全日制学校的职位更受外教的欢迎。 说到学校类型,据我们的了解,幼儿园以公立学校等全日制的学校职位比培训机构更受外教的欢迎。 这也不难解释,全日制的学校课时少,工作轻松;而且薪资高昂、住宿优越,签证办理起来也是轻车熟路,很多外教在求职时,首先想到的就是这种各种福利待遇都很丰厚的全日制学校的职位。就算培训机构给出的薪资高于全日制学校的职位,很多外教也是不愿意考虑,主要就是因为培训机构根本不是他们考虑的类型。 再次,福利待遇会直接影响外教的选择。 高昂的薪资和优厚的待遇,往往是吸引外教的有力条件。很多学校在遇到心仪的外教的时候,也会通过提供相应的福利待遇来吸引。所以,很多时候,外教是否接受职位,与学校提供的福利待遇是分不开的。 同样是广州的学校(广州外教招聘),一家是广州的公立学校推荐了一位南非外教,学校提供了税前28K+住宿的offer,但是寒暑假无薪,也没有机票补贴和满年合同奖金;另一家是国际学校,虽然在薪资上没有那么大的优势,但学校不仅寒暑假全部带薪,还有满年合同补贴和一定金额的机票补贴,除此之外,学校还会定期组织国内旅游以及团建活动,当然,还有比较大的职位晋升空间。 综合考虑之后,外教毅然决然地选择了福利待遇好的学校合作。他们觉得,寒暑假带薪比较人性化,定期的团建、旅游也让他们很喜欢。 影响外教接受职位的因素有很多,这就需要学校在招聘外教时,一定要充分考虑当前的外教招聘市场行情,并善于捕捉外教求职的关注点,利用自身的优势积极争取,只有这样才能快速的招聘到合适的人选。 (编辑:Lisa) |
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