聘外易

抓住外教求职的关注点 利于快速确定人选

我们每天都会安排很多外教面试，不同的外教求职的关注点也不同，有的要求高薪，有的限制城市，有的办好签证到岗，根据外教的不同关注点，有针对性性的招聘，利于学校快速的招聘到合适的人选。

毫无疑问，高薪的职位是很受外教的欢迎的。有些外教在求职时，就明确表示薪资不能低于多少，相应的，城市却没有那么重要。像这种注重薪资型的外教，高薪是薪资外教的最好方法。

       除了高薪，对于很多外教来说，签证问题也是他们比较关注的点。对于一些英语母语国家的外教（母语外教）来说，签证办理相对就容易的多，但是对于一些非英语母语国家的外教来说，签证办理就没有那么顺利。有的外教虽然很喜欢这个城市，但是并不是所有的城市都可以给非母语国家的外教办理签证，尤其是教学类的签证。

所以，对于这部分外教来说，签证问题是他们首先关注的问题，其次才是薪资和住宿。

还有一部分特殊的外教，他们都有家庭和孩子，对于这部分外教，薪资、住宿，以及学生的上学费用都是极受他们关注的。

       和我们合作的贵阳的一家国际学校（贵阳外教招聘），就非常喜欢带孩子的外教，而且外教的孩子可以免费入学，这对于带孩子的外教来说是一个非常大的诱惑。

而且，带孩子的外教，薪资和住宿也是他们关注的重点。带孩子的外教，对住宿都会有一定的要求，两居或者三居，也可以根据校区的情况接受住宿补贴，自己选择满意的住所。再就是薪资的问题，由于有家庭和孩子要养，这部分外教对薪资的要求并不会很低，但不得不承认的是，外教的稳定性是极高的，一旦选择职位，是不会轻易离开的。

还有一些外教，在一个地方生活久了，对周围的一切就产生了依赖，在求职时就会更倾向于求职现在的城市，或者周边的职位；有些外教习惯了大城市快节奏的生活方式，除非其他城市有更好更吸引他的职位。像这部分外教，求职首要关注的便是学校所在的城市位置。

学校类型、科目类型，以及课时，坐班等都是外教求职时的关注点，这就需要学校在选择外教时，抓住外教求职的关注点，并通过提供相应的福利待遇来吸引外教，利于学校快速确定人选。

（编辑：Lisa）