发布:2021-7-8 16:54:52 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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资深中介谈如何招聘外教 是不是所有的学校都可以招聘外教?招聘外教是不是要高薪才可以找到满意?招聘外教需要注意什么?对于首次进行外教招聘的学校来说,这些问题是大家困惑的。 首先解析,是不是所有的学校都可以招聘外教? 只要有办学许可,在当地外专局申请办理签证的外专账号,就可以聘用外教了,外专账号首先要在网站提交,才可以申请,在外国人管理工作系统上提交单位的相关资质,单位营业执照,还有是否是受委托机构;是否具有行业批准证书等证件都需要上传。 审核通过之后,就可以办理外籍教师的工作许可签证了,需要提交外教的,本科学历公证认证件,无犯罪公证认证件,TEFL或TESOL等国际教师资格证件。 招聘外教是不是要高薪才可以找到满意? 很多学校认为,只要出高薪就可以招聘到满意外教,我认为这样不一定能招聘到满意外教,一位质量高的外教,薪资不是衡量一个职位的标准,一位加拿大外教,想求职广州的职位(广州外教招聘),多年教学经验,同时还可以教理科,小学初中数学都可以,在深圳的一家学校,觉得外教经验很丰富,想让这位外教去他们学校教英语口语,是一家语言培训学校,薪资给了3万,最后把这个职位告诉了外教,外教毅然坚持自己的想法,求职意向不匹配,想求职,小学英语教师,或者学科教师,多年的经验都是这样的,希望还是找这样的职位,期望薪资2万左右就可以,最后拒绝了深圳的offer。 招聘外教需要注意什么? 1、招聘外教我们一定要注意,把单位的职位,介绍清楚,比如是一家英语培训学校,学校年龄,外教的授课时间,授课题材等。建议是一位外教安排一个学校工作,假如有两个校区,要提交和外教告知。 2、招聘外教也要注意面试环节,面试环节是外教和学校的 初次印象,面试前,要自己先测试一下,软件是否正常,摄像头,音频,是否能用。避免面试时间还在测试,耽误时间。面试前要学校要先了解下这个外教的简历,外教也要了解一下学校的简介,双方面试过程中都可以互相提出问题,面试时间尽量掌握在半小时左右, 3、招聘到外教之后,要注意观察到校情况,住宿是否满意,教学是否有问题,是否有问题需要单位帮忙处理的,这些点滴问题,对于留住外教也是很重要的。 (编辑:投稿) |
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