聘外易

影响外教选择并接受职位的因素

能否沟通到一位满意的外教到校，取决于很多因素。一般，对于有长期招聘经验的学校来说，他们深谙提供什么样的优势来吸引外教，或是学校位置的优势，或是薪资待遇的优势，又或是学校可以给不同条件的外教办理工签的优势等等。

外教在选择职位时，一方面受学校所在位置、学校性质等客观因素的左右，另一方面还要考虑学校能够提供什么样的福利待遇。

硕士，在北京，求职北京/上海，周末不工作的职位，25k左右

首先，学校所在的城市位置是否是外教的首选。

       一直以来，像北京（北京外教招聘）、上海（上海外教招聘）、广州（广州外教招聘）等经济发展水平高，城市配套完善的大城市职位，更受外教资源的青睐，他们更倾向也更容易接受这里的offer；当然，也有一部分外教更喜欢温馨宁静的小城市的职位，还有一些外教会点名要去某个城市的某个区。

南非，硕士学历，有中国教学经验，求职中国任意城市，12k+

学校所在的位置因素对外教的影响是比较大的，所以即使其他城市提供再好的福利待遇，不是外教的第一意向城市，外教也不会考虑。

其次，学校是幼儿园，公立学校等全日制学校，还是培训机构。

在我们接触的外教的求职中，有得外教会明确表示只求职全日制的学校职位，不去培训机构。无外乎是因为全日制的学校福利待遇更好，医疗保险更到位， 假期也多，更重要的是很多学校不需要外教坐班。而培训机构的工作时间相对就没有那么轻松，除非是外教多年从事培训机构的教学，生物钟已经固定，像这样的外教，当然会更倾向于培训机构的工作。

学校能够学校什么样的福利待遇也会影响外教对于学校的选择。

首先，薪资待遇是否符合外教的心理预期。

在目前外教的薪资普遍上涨的大环境下，提供符合市场行情的薪资待遇是学校吸引外教的前提。如果学校提供的薪资达不到外教的要求，直接就会被外教踢出局。

其次，住宿条件是否优越。

独立的公寓，齐全的家电是最基本的要求，更多的外教会比较倾向于水电费全免，免费的wifi，如果学校的住宿比较优越，完全可以成为吸引外教的一大优势。

再次，课时多少，是否坐班。

除了薪资、住宿，课时多少和是否坐班或坐班时间长短也会影响外教对于学校的选择。课时少，没有坐班的职位，将会成为吸引外教的亮点，在招聘外教时可着重强调。

最后，能否给不同条件的外教办理签证。

       签证作为外国人能在中国合法工作（外国人如何在中国合法工作）的重要证件，是很多外教求职时比较关注的问题。一个签证办理非常有能力且经验充足的学校，是很容易吸引外教并接受学校的职位的。

影响外教选择职位的因素有很多，这就需要学校在充分了解外教求职的关注点的基础上，通过自身的优势积极地争取外教。

（编辑：Lisa）