聘外易

外教招聘，就是要让双方感受到彼此合作的决心

每天都会有各种各样的学校通过我们招聘外教，招聘并不是学校和外教简单的交换联系方式，从前期的沟通，面试，以及面试之后的协商过程，让聘用双方感受到彼此的迫切想要合作的决心很重要。

       给贵阳的一家幼儿园（贵阳外教招聘）推荐了一位南非外教，学校在第一时间便约好了面试，面试结束后，双方对彼此都很满意，学校更是给力，不仅给出了高于外教预期的薪资，还积极的准备合同并沟通细节。由于外教当时在山里，没有打印机，在与学校说明原因后，学校积极回应的同时，寻找各种办法解决，即使等了好几天才签合同，但是在整个过程中，学校和外教都感受到了双方迫切想要合作的决心。

英国外教，文教签转聘，只求职昆明幼儿园，目前薪资23k+3k住宿补贴，8月可到岗

一次难忘的外教招聘的过程，是学校和外教敞开心扉，用真心实意打动彼此的过程，通过这种方式招聘到的外教，不仅工作积极性高，最重要的是外教的稳定性完全不用担心。

法国和埃及双国籍，英国教育专业本科，求职深圳公私立学校

       还要杭州的一家培训学校（杭州外教招聘），有很多名母语外教，学校一直在开分校，对外教的需求量非常大，但是学校对外教的要求也很严格，要求必须是英语母语国家的外教，而且要符合工签条件。据我们的了解，学校也并不是很特别，为什么却能招聘到那么多的母语工签外教呢？

       直到后来，我们给学校推荐了一位美国外教，面试后，学校对外教很满意，希望外教可以尽快到校，但外教却不急于签合同，转眼半个月过去了，外教还是没有签，我们几乎都要放弃了，可突然有一天，学校说已经帮外教买好了机票，下周就可以到校。

果不其然，外教如约到校。在外教到校前，学校每天都会与外教进行沟通，就外教关心的薪资、住宿、签证等问题一一给出详细的答复，让外教感受到了学校想要迫切合作的决心，直接给外教买好了机票，更是表现出学校对于外教的信任。

有些时候，打动我们的往往是我们不经历流漏出来的真心。所以，在外教招聘的过程中，学校要想快速的招聘到一位满意的外教，态度很重要，提供符合外教预期的薪资、住宿和其他的一些福利待遇也很重要；外教要想尽快的确定工作，就要积极的配合学校的要求，准备教学视频或者是到校做demo，确定合作之后要积极的准备工签资料，方便学校办好工签，顺利到校。

（编辑：Lisa）