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外教转聘时遇到的问题及解决策略

虽说转聘工签比新办工签更容易些，但是转聘过程中也会出现一些问题，那么遇到这些问题该怎么解决呢。

       由于学历认证及无犯罪认证的政策是17年开始的，有些外教资源已经在中国工作了十几年，一直在办理转聘，就没有进行学历认证，针对这一问题，国家教育部留学服务中心提供了网上认证学历系统，只需在线提供资料，无需现场提交资料，一切办理手续都在网上完成，费用低，认证速度快，为很多在中国工作的外国人提供了便利。

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根据国家的转聘政策，办理转聘时，之前已经上传过学历认证及无犯罪认证的，无需再重新上传，但不是所有城市对政策的解读都一样，有的城市需要再重新上传，有的城市要求更严格，需要外教再重新做一份6个月以内有效期的无犯罪认证，这个政策听起来有点荒谬，外教一直在中国工作，为什么还要再重新提交国外的无犯罪认证呢，但是也无法抗衡，只能要求外教在重新做一份，问题是国外的疫情很严重，重新做认证需要时间，但外教的签证有效期有限，只能跟外专局协商先办理转聘，后期补齐资料，否则外教的拘留许可到期，就不能再办理转聘。

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上述情况只是个例，现在绝大多数的外教都做了学历认证，大部分城市对新办工签时所做的学历认证是认可的，转聘过程中遇到的最大问题就是外教之前的工作单位拒绝提供有效的转聘资料，致使很多外教不能自主的选择工作单位，或被迫跟原来的单位续签合同，我们已经碰到很多这样的情况。本来外教遵守合同工作了一年，原来单位就应该协助外教转聘到新的工作单位。

由于今年很多疫情严重，在疫情爆发前，很多外教离开了中国，国外的外教进不来，出现了外教用工荒的情况，很多学校为了留住外教，无所不用其极，导致了转聘难。

首先，我们会建议外教跟学校友好协商，或者支付一部分费用给学校，以拿到转聘资料；如果协商不了，就告知学校，求助媒体或大使馆，给学校一定的压力，看学校是否提供；最后，实在不能办理，就续约或者等拘留许可到期申请停留签，再找可以转聘停留签或者新办工签的学校。

本来国家政策要求外教办理转聘时，就要求外教有至少一个月的有效期内的拘留许可，而不要求学校在外教结束合同时需协助外教办理转聘，这对外教而言，具有不合理性，希望将来会有相关政策维护外教的权益，让外教转聘时能顺利拿到转聘资料，找工作时不再有后顾之忧。

有的外教在中国工作年限很短，对转聘政策不熟悉，作为我们外教中介，要及时解答外教的疑问，协助外教拿到转聘资料，以及规避转聘过程中遇到的问题。

（编辑：投稿）