聘外易-学校轻松招聘外教

学校招聘外教的注意事项

       现在越来越多的学校，不管是私立还是公立，都在进行外教招聘，那么学校在招聘外教老师时应该注意哪些问题呢？下面小编为大家总结了几条，可以作为参考：

外教有十几年的教学经验，有TESOL证书，有教育专业本科

       第一：学校在招聘外教老师时要认准外教是否是英语母语外教，不要只看他的肤色、国籍。要知道有很多白人不会说标准的英语，也有很多人从非英语国家移民到英语国家，所以可能母语并非英语。同时很多亚洲国家的官方语言就是英语，比如在菲律宾，英语就是官方语言，菲律宾外教其实也是非常不错的，只是国内对菲教存在比较大的偏见。但依然有学校非常愿意聘用菲律宾外教，只能说，每个学校有每个学校招聘外教的喜好。

外教有在美国求学经历，拿到美国大学英语专业本科，口音不错，非常活泼，很好沟通，法语也很好 

第二：要看一下外教的学历，最起码是正规的大学本科毕业，如果专业是教育学和心理学最好，正规的学历背景至少能判断出这个外教是接受过正规教育，并且所学的是相关专业，更专业性。

第三：外教要有专业的教学证书，也就是他本人的教学资格。目前在国内基本上tesol、tefl和tesl证书都已经被混用了，三者没有被严格的区别，都被作为外教资格证来看待。目前国内高校和稍微专业一点的英语培训中心招聘外教都会要求三个证书之一。

第四：和教学证书比较起来，教学经验是更为重要的。我们最好请在中国有教学经验的外教老师，因为他们更了解亚洲人学英语的优缺点，知道我们最需要的是什么，他们总结出来的往往都是我们学习期间最常见的问题。

第五：外教的性格很重要，最好是随和、容易沟通，并能时时鼓励学生。要看他们是否有耐心，是否能在老师教和学生学之间做好互动，并控制好两者互动的时间，能做到很好的把握课堂。

第六：看外教的上课安排，教学方法，是否有统一的教学体系是非常重要，因为孩子的基础不一样，有科学合理的教学体系，一对一有针对性的教学是非常重要的。这样才能确保孩子学习的进度刚好适合孩子当前的水平，高效合理。

以上就是小编为大家总结出来的几点学校在招聘外教时该注意的问题，学校在进行外教招聘的时候可以作为参考。

 （编辑：投稿）