聘外易-学校轻松招聘外教

学校莫以性别论外教

       最近，在查看学校外教招聘要求时，小编发现，学校不仅对外教是否是母语外教有明确的要求，还会在外教性别方面，特别注明只要男外教或者女外教。

对于这种情况，小编觉得一名优秀的外教并不是靠性别来判定的。判定一名外教优秀的标准是，有过硬的专业素质，有丰富的教学经验，能够有效的组织课堂教学，能够促进学生的全面发展。而不是以性别来判定。

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学校在选择外教的时候，还是要根据自己学校的具体情况，制定合理的外教招聘方案。

在我们的观念里，女士温柔有耐心，比男士更适合当老师。就像现在学校的实际情况一样，学校百分之八九十的老师都是女老师。所以，在外教的选择上，也比较倾向于女外教。

       其实，男外教和女外教各有千秋。一个学校在选择时，到底选择女外教还是男外教，除了取决于学校本身对于男外教和女外教的主观倾向外，还要综合考虑学生对于男女外教的容易接受程度。

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       最近遇到的几家有外教招聘需求的单位都倾向于招聘女外教。其中就有一家杭州的英语教育学习中心，需要3名外教，女外教优先考虑，可见，这家英语教育中心也是倾向于招聘女外教的。

他们认为女外教相对来说更容易亲近，孩子接受起来也比较容易，而且女外教更有耐心，更踏实，而且对于一些年龄段比较小的孩子来说，女外教自带母性的光辉，让孩子感到温暖。

其实，有些男外教也是非常优秀的，无论是发音，还是教学经验，还是在跟孩子的互动上，可能比他们有些女外教更容易与孩子接触。

小编觉得像这种招聘2名或者2名以上教的培训单位，小编建议最好是男女外教都考虑，这样对于孩子来说，有些可能更倾向于女外教，有些更倾向于男外教，这样更均衡一些，对于孩子的学习和生活都是有好处的。

小编发现，其实，有些职位并不是不要男外教，而是一些培训机构或者是负责招聘的HR的主观倾向，直接一票否决了男外教。他们打心底里就觉得孩子们更喜欢肤白貌美的女外教，而不是考虑男外教是否适合这项工作。殊不知，男外教有自身独特的优势，他们大都活泼好动，性格开朗，更会组织课堂教学，更容易与孩子打成一片。

学校在招聘外教时，最好不要以性别论英雄。男女外教在课堂教学上各有自己的优势，学校招聘外教的目的就是为了提高学生的专业水平，所以，无论是男外教，还是女外教，只要有过硬的专业素质，能够提高学生的全面发展，就是适合自己学校的优秀外教。

（编辑：Lisa）