聘外易-学校轻松招聘外教

外教中介机构供稿：

影响外教稳定性的各种因素

很多外教到中国工作，或者是外教找到一份工作之后，总会面临着一个稳定或者是不稳定性的问题，对于这个问题，面临外教的稳定性，学校和机构应该做些什么，才能让外教可以有更好的稳定性。

外教到校之前或者面试之后，学校和外教总会签一个合同，对于学校来说合同是一个可以约束外教行为的一个准则，这个合同不同于学校的行为准则，更重要的是对于外教有个法律意义上的约束，所以这个合同对于外教的稳定性也是有很重要的意义，但是对于有些外教来说，合同可能只是一张纸，对他们来说没有任何意义，就算是签了合同，外教到校之后，如果外教有对学校不满意的地方，外教也可以说走就走，因为外教不是物品，不是今天发货，明天就可以到了，外教是一个活生生的人，他们有自己的想法，如果在学校工作的不好，不开心，不快乐，他依然可以走。所以，对于外教来说，找一个稳定性高的工作，只有合同的约束是远远不够的。

南非外教，有TEFL证书，有幼儿园教学经验，做过编辑，销售，图书馆志愿者。

另外，还有一个很重要的问题就是外教的对于学校的印象，以及学校的工作环境，生活环境，对于外教来说是不是满意。外教找一份工作，选择一个城市，就是选择一个生活。所以，外教去了一个新的地方，更是想在这个地方找一个全新的生活，有的外教有很好的适应环境的能力，但是对于有的外教的即使是找到了一个各方面都很合适的学校，他在那里生活和工作过一段时间后，依然适应不了那里的生活和工作，就会离开，因为有的外教找工作，不仅仅是为了挣钱，他们觉得找一个适合自己的城市，也是一件很重要的事 。

还有一个造成外教在学校工作不稳定的因素就是外教身边的爱人，亲人或者朋友，因为有的外教在中国是有亲人和朋友的，他们总是想和自己的亲人，爱人在一起生活，天天在一起，这确实是一个不容忽视的问题，因为有的外教碍于薪资的原因，去了一个不喜欢或者是远离他们家人的地方工作，他们到了那里工作一段时间，如果一直无法适应工作和生活或者对于外教的亲人和家人的这方面的牵挂，也是造成外教不稳定的一个很大的因素。

意大利外教，现在杭州，本科，音乐老师，求职杭州意大利语的职位。

帮助外教找工作并不是一件很容易的事，他们的想法往往和中国人的想法不一样。跟他们的沟通和协作也不是一件容易的事，因为毕竟受到的教育和生活环境不一样。有的外教甚至因为工作时间接受不了， 就想离开，有的时候中国人根本不能理解老外的思维，所以和外教的沟通的时候要注意这一点。

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