聘外易-学校轻松招聘外教

招聘外教面试环节最重要

学校招聘外教的过程也是外教找工作的过程，找到一个优秀合适的外教（快来聘外易找个好外教吧！）和外教找到一份心仪的工作需要非常多的过程，首先需要从众多的外教中筛选出合适的资源推荐给学校，学校会根据自己的需求再从选出的外教中确定自己想要雇佣的，初步条件如果双方都合适，那就会进行最重要的一步，面试。

首先跟外教面试就要选择面试的工具，目前在中国我们绝大部分使用的都是微信，在中国的外教几乎所有的人都有微信，那无疑就会选择这种最通用的方式，然后有些外教是在国外，国外的外教有些有微信，但是可能有时候会受限制，而很多在国外的外教有其他种类的聊天工具，那可能需要学校下载相应的聊天工具进行面试，如果这个过程进行的顺利那面试可能就会更加顺利的进行。

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解决了面试工具的问题就要讨论面试时间的问题，在国内的外教是没有时差的，所有在选时间的时候是没有太大的问题，但是尽量不要选择太早的时间，比如早晨七点八点，这个时候很多外教没有起床，他们比较喜欢晚睡所以经常会晚起，如果太早时间不太好匹配，九点十点最好，尽量也不要选择中午12点，因为中午12点不管是外教还是老师都是结束了一上午的工作比较累，状态不会非常好，而且是吃饭的时间，不宜进行长时间深度的交流。所以可能会降低面试的效率和成功的几率。所以从下午两点，四点，六点都是不错的时间。如果在晚上最好不要超过8点，因为8点后会开着灯光，不利于学校观察外教的形象，从而降低面试的真实度。然后有些外教是在国外，那绝大部分有时差的，这个在面试的时候就要提前理解清楚国外和中国的时差到底有多少，比如俄罗斯靠近中国的地方跟北京时间只有1个小时的时差，而在其城市大概有五六个小时的时差，甚至很多国家有12个小时的时差，那么在跟外教和学校确定面试时间的时候就要算好这个时间差，尽量让外教和面试官都合适的时间，最好选择都是白天，如果太早或者太晚会增加面试的疲劳感，降低面试成功率。

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解决了面试时间后，就是面试的过程了，首先双方都要确定会在面试时间准时的出现，切勿出现迟到的现象，即使有事情耽搁一定要及时通知对方并及时约好下次面试的时间，在面试之前加上联系方式后最好能简单的打个招呼，互相的简单的自我介绍一下，双方有个基本的了解。在开始面试前双方要整理好形象，切勿蓬头垢面，衣衫不整，这样是对对方的不尊重，开头没有留下非常好的印象那么后边就难进行下去了。然后面试过程中要积极主动，切勿对方问一句回答一句，没有主动表达的情况，会让对方觉得消极对待面试，那面试的成功率就几乎为零了。

所有在整个过程中面试是最重要的步骤，前边做了再充足的工作如果不正确积极的对待面试那前边的内容等于白做，后边也就没有继续进行下去的可能，一切就都是无用功，所以为了高效聘到合适的外教，以及外教早日找到心仪的工作，请认真对待面试！